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理发店管理规章制度

理发店管理规章制度5篇

在生活中，各种制度频频出现，制度是在一定历史条件下形成的

法令、礼俗等规范。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下

是小编为大家收集的理发店管理规章制度，希望能够帮助到大家。

理发店管理规章制度1

1、上班不得迟到、早退、矿工。

2、上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。

3、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。

4、发型师.不得私自将本店物品带出本店。

5、爱护货物，看到将要坏的地方立即通知维修。

6、上班时不准在规定的范围内打私人电话，严禁在工作场所内吸

烟。

7、洗头后冲水要干净，服务要周全。

8、接待客人或与客人和同事交谈要用敬语。

9、结账时要礼貌待客，对客人应付的现金清点后要复述一遍.。

发型师完成服务后要立即跟单，填单整理。

理发店管理规章制度2

卫生间管理是水平和员工礼貌素质的综合体现，为树立良好的企

业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制定本制度：

一、公司厂区卫生间由各车间负责人安排本车间员工定期清扫。

生活区卫生间由综合办公室安排专人负责清扫，人资行政部负责不定

期检查，作为对负责管理人员考核的`一项重要指标。

二、卫生间务必保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、

冒、滴、漏现象，如有损坏总务处要及时安排维修。

三、定时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，

地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无

异味，墙面四角持续干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。

五、生活区卫生间使用前先试水，无水禁止使用，统一到磅房南

旱厕如厕。若无水使用或便后不及时冲洗，发现一次罚款30元。若侥

幸没被发现，则群众罚款200元，由本楼层所有在住职工公摊。

六、手纸入篓，严禁往便池内丢弃报纸和杂物，洗漱池内严禁倾

倒茶梗，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。

七、严禁在卫生间墙壁上乱写乱画乱踩踏，对故意损坏卫生设施

者，将根据情节轻重罚款50-100元，并十倍赔偿损失。

理发店管理规章制度3

一、理发店美容店的环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废

弃物、并有专门容器存放。

二、有健全的.卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。

三、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，清洁时要戴罩。

四、理发用大小围布要经常清洗更换，脸巾应清洁，每客用后应

清洗消毒。

五、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒。理发工具应采用臭

氧紫外线消毒，清洗消毒后的工具应分类存放。

六、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具，并有

明显标志，用后及时消毒，并单独存放。

七、美容店工作人员在美容前双手必须清洗消毒，工作时要戴口

罩。

八、美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。一般美容店不得做

创作性美容术。

九、供顾客使用的化妆品应符合(化妆品卫生标准)。

理发店管理规章制度4

1、请明确所要制定的制度是属于何种的性质；

2、如为单位的规章制度，则必须制定统一的制度条文，各科室均

必须遵守，凡是制度，只能具有唯一性，否则的.话，各有各的制度，

在单位整体上完全不利于管理，制度或形同虚设；

3、如拟建立部门规章（类似于专业方面的制度，如财务人员必须

遵循的财务管理制度、仓库入库验收及仓储管理制度等等），那么则

必须按照单位运作实际情况结合国家相关法律法规进行制定；

4、如拟制定的是部门职责范围，那么，则必须按照既定的科室职

能对各自具体职责进行合理分工，编制出相应条文，必要的话还必须

通过人力管理部门的审核。

理发店管理规章制度5

1、“招工制度”

根据发廊用工需要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招

收学员规定等组成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放

的原则制定，便于发廊内外人员对制度的了解，确保长期易招工，新

工易管理。

2、“合同制度”

根据发廊与员工之间长期合作的需要，制定员工、员工学习合同、

员工股份合同，等组成的合同制度，制度应以发廊的`发展目标和员工

的发展前途相结合，寻求共同合作的原