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学校教职工聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方从事学校教职工岗位工作，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日。

二、岗位职责与工作要求

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，服从甲方在正常工作范围内的管理和指挥。在聘期内积极履行教师职责，认真完成教育教学及各项工作任务。如乙方存在失职行为造成损失，应按照甲方的制度和损失程度承担相应的经济或法律责任。

2.乙方应接受甲方安排的各类培训和学习，不断提升自身能力和素质。甲方应为乙方提供必要的培训机会和支持。

三、工资待遇与社会保险

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方支付工资，具体数额和支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方有权根据乙方的工作表现和绩效进行合理的薪酬调整。

2.甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括但不限于养老、医疗、失业等），并由乙方承担个人部分的社会保险费用。乙方有义务提供办理社会保险所需的材料和信息。甲方须依法按时为乙方缴纳社会保险费并确保相关福利待遇的落实。如因甲方原因未按时缴纳社会保险费，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。

四、合同解除与终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因个人原因提出辞职并经过甲方同意；

3.乙方在聘期内因违反甲方规章制度或者法律法规等原因被甲方解聘；

4.其他符合法律法规规定的情形。合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。如因一方违约导致合同解除或终止的，违约方应承担相应的违约责任和经济赔偿。合同到期前，双方协商一致可续签合同。

五、违约责任及赔偿标准

如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体赔偿标准如下：

篇2

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作岗位与职责要求

甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事工作岗位。乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排，积极履行工作职责，按时保质保量完成工作任务。乙方的工作职责包括但不限于：备课、授课、布置和批改作业、课外辅导、考试评价等教学工作。同时，乙方还需参与学校的教育教学改革和科研活动。

三、工作时间和待遇

甲方根据乙方工作岗位的性质和特点，实行标准工时制或弹性工时制。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行，乙方享有与甲方正式教职工相同的福利待遇。乙方试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现支付工资和奖金。除前述工资和奖金外，乙方不再享受其他福利待遇。

四、劳动纪律和奖惩措施

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德规范，恪守教师职责。乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方将给予表彰和奖励；乙方在工作中违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予处罚。因乙方原因导致本合同解除的，甲方有权解除本合同并不给予经济补偿。

五、必威体育官网网址条款

乙方在受聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同解除和终止

本合同可因以下情形而解除或终止：双方协商一致解除合同；乙方试用期内被证明不符合聘用条件；乙方严重违反劳动纪律或规章制度；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作等情形时甲方可以解除合同；其他法律规定的情形出现时，合同可解除或终止。

七、违约责任

甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。任何一方违反合同约定，都应承担违约责任。违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。如因乙方的违约造成甲方重大经济损失的，甲方有权追究乙方的法律责任和经济赔偿。