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2024年全县行政问责方案

____年全县行政问责方案

第一章总则

为了深化行政改革，加强政府管理，提高行政效能，保障人

民利益，根据相关法律法规和政策文件，结合我县实际情况，制

定本行政问责方案。

第二章行政问责的目标

根据全县行政工作的实际情况，明确行政问责的目标为：

1.建设服务型政府，提供高效便捷的行政服务。

2.打造廉洁高效的政府机构，推动政府决策和执行的透明化

和规范化。

3.严格履行岗位职责，提高行政效能，提升人民群众的获得

感、幸福感和安全感。

4.增强信任，加强与社会各界的沟通与合作，推动全面建设

社会主义现代化县区。

第三章行政问责的内容

行政问责的内容主要包括以下方面：

1.组织领导责任：具体包括县领导班子、各乡镇、各部门负

责人的行政责任，以及党政联席会议成员、各工作小组成员的行

政责任。

2.管理责任：主要包括各部门、各单位的行政责任和全县行

政工作的绩效评估。

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3.决策责任：主要包括党委、政府决策机构及相关责任人的

行政责任。

4.服务责任：主要包括行政机关和公共服务单位提供的各类

服务的行政责任。

5.廉政责任：主要包括反腐败工作的行政责任。

第四章行政问责的对象

行政问责的对象主要包括以下方面：

1.党政领导干部：包括县委、县政府领导班子成员、乡镇党

政一把手、部门负责人等。

2.公共服务单位负责人：包括公安局局长、法院院长、检察

院检察长等。

3.其他岗位责任人员：包括企事业单位负责人、乡镇机关负

责人、部门工作人员等。

第五章行政问责的程序

行政问责的程序主要包括以下环节：

1.纪检监察机关、人力资源和社会保障部门、审计机关等监

管机构可以根据相关线索、投诉举报等情况进行初步调查。

2.经初步调查认定需要进一步追究行政责任的，相关机构可

以组成专门调查组进行深入调查，听取相关当事人的陈述和申

辩。

3.调查组应当作出调查结论，并报请行政机关对相关责任人

作出问责决定。

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4.行政机关对调查结果进行审核确认，并根据问责决定对相

关责任人进行相应的惩戒和奖励。

5.相关责任人对问责决定有异议的，可以依法提起申诉，相

关机构应及时处理和回应。

第六章行政问责的方式

行政问责的方式主要包括以下几种：

1.诫勉谈话：对违反工作纪律、为官不为等行为的责任人员

进行口头批评，告诫并敦促其改正错误。

2.通报批评：对重大失职、渎职和腐败行为的责任人员，通

过媒体公开通报其错误行为，以警示他人。

3.责令辞职或免职：对履职严重失职、违反法律法规、严重

腐败的责任人员，依法依规进行免职或撤职处理。

4.经济处罚：对涉嫌违法违纪行为的责任人员，依法依规进

行经济处罚，追缴违法所得。

5.刑事追责：对涉嫌犯罪的责任人员，依法移送司法机关进

行刑事追责。

6.其他方式：根据具体情况，可以采取其他形式的问责，如

降职、调离岗位等。

第七章行政问责的评估和反馈

行政问责的评估和反馈主要包括以下几个方面：

1.定期举行行政问责工作会议，对行政问责工作进行总结评

估，确定下一阶段工作重点。

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2.组织启动问责机制的常态化建设，通过政府网站、微博、

微信公众号等媒体渠道，向社会公开发布行政问责的具体情况和

处理结果。

3.鼓励公民参与监督行政问责工作，建立健全相关投诉举报

机制，并对投诉举报进行认真调查和处理，及时向举报人反馈处

理结果。

第八章行政问责的保障

为做实做细行政问责工作，需具备以下保障措施：

1.加强组织领导，明确行政问责工作责任和分工，健全问责

工作机构和人员配备。

2.完善法律法规，明确行政问责的程序和方式，确保问