员工离职合规性文件(2024年度版).pdf

20XX

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PERSONALRESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

员工离职合规性文件（2024年度版）

本合同目录一览

1.1离职员工基本信息

1.2离职原因

1.3离职申请流程

2.1离职通知期限

2.2离职通知方式

3.1离职员工权益保障

3.2社会保险及公积金转移

3.3离职员工福利终止

4.1离职面谈

4.2离职面谈记录

5.1离职证明

5.2离职证明领取方式

6.1离职员工档案移交

6.2档案移交时间及地点

7.1离职员工薪酬结算

7.2薪酬结算时间及方式

8.1离职员工必威体育官网网址协议

8.2必威体育官网网址协议期限

9.1离职员工知识产权归属

9.2知识产权归属证明

10.1离职员工在职期间行为规范

10.2违规行为处理

11.1离职员工与公司无任何劳动关系

11.2离职后不得从事竞业限制

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.1合同生效时间

13.2合同终止时间

14.1合同修订

14.2修订后的合同生效时间

第一部分：合同如下：

1.1离职员工基本信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3身份证号码

1.1.4入职日期

1.1.5离职日期

1.1.6职位

1.1.7部门

1.2离职原因

1.2.1员工主动离职

1.2.2企业解除劳动合同

1.2.3劳动合同到期终止

1.2.4员工因故去世

1.2.5其他原因

1.3离职申请流程

1.3.1员工向上级提出离职申请

1.3.2上级审批离职申请

1.3.3人力资源部门进行离职面谈

1.3.4办理离职手续

1.3.5领取离职证明

1.3.6完成离职交接

2.1离职通知期限

2.1.1员工主动离职通知期限

2.1.2企业解除劳动合同通知期限

2.1.3劳动合同到期终止通知期限

2.1.4特殊情况下的通知期限

2.2离职通知方式

2.2.1书面通知

2.2.2口头通知

2.2.3其他方式

3.1离职员工权益保障

3.1.1保障员工享有的各项权益

3.1.2确保员工福利待遇不受影响

3.1.3落实国家相关政策法规

3.2社会保险及公积金转移

3.2.1社会保险转移流程

3.2.2公积金转移流程

3.2.3转移时间及方式

3.3离职员工福利终止

3.3.1终止离职员工福利

3.3.2离职员工福利终止时间

4.1离职面谈

4.1.1离职面谈目的

4.1.2离职面谈时间

4.1.3离职面谈人员

4.2离职面谈记录

4.2.1面谈内容记录

4.2.2面谈结果记录

4.2.3面谈记录归档

5.1离职证明

5.1.1离职证明格式

5.1.2离职证明领取流程

5.1.3离职证明领取时间

5.2离职证明领取方式

5.2.1现场领取

5.2.2邮寄方式

5.2.3其他方式

6.1离职员工档案移交

6.1.1档案移交流程

6.1.2档案移交时间

6.1.3档案移交地点

6.2档案移交时间及地点

6.2.1移交时间

6.2.2移交地点

7.1离职员工薪酬结算

7.1.1薪酬结算流程

7.1.2薪酬结算时间

7.1.3薪酬结算方式

7.2薪酬结算时间及方式

7.2.1结算时间

7.2.2结算方式

8.1离职员工必威体育官网网址协议

8.1.1必威体育官网网址协议内容

8.1.2必威体育官网网址协议期限

8.1.3必威体育官网网址协议违约责任

8.2必威体育官网网址协议期限

8.2.1协议期限自离职之日起计算

8.2.2协议期限的长度

9.1离职员工知识产权归属

9.1.1知识产权归属规定

9.1.2离职员工知识产权归属证明

9.2知识产权归属证明

9.2.1证明的获取方式

9.2.2证明的提交时间

10.1离职员工在职期间行为规范

10.1.1员工在职期间的行为规范要求

10.1.2违规行为的处理方式

10.2违规行为处理

10.2.1违规行为的界定

10.2.2违规行为的处理流程

11.1离职员工与公司无任何劳动关系

11.1.1离职员工与公司的劳动关系终止

11.1.2离职员工不得以公司员工名义从事任何活动

11.2离职后不得从事竞业