劳资员个人工作总结(4篇).pdfVIP

劳资员个人工作总结(4篇)--第1页

劳资员个人工作总结

一、在工资发放中，坚持“总量控制、稳步增长、保证稳定”的

原则

我厂一直严格执行国家有关工资管理方面的政策、制度，认真严

格执行上级下达的工资计划，严格控制企业员工工资发放总额，历年

来均没有超计划发工资的现象，且近几年工资基金略有节余。

（一）____年绩效工资调整情况

1、根据省公司调资工作会议精神，结合企业工资基金实际支付能

力，厂对全厂员工的绩效薪点工资进行了调整。调整后工资总额月增

长____万，全年工资总额较____年度增长____万元，人均增长____

元，与____年相比，增幅约为____%。

2、为保证企业在工资增长过程中的稳定性，考虑到厂内退养执行

比例工资待遇员工和不在岗员工待遇一直较低，因此，给予此部分内

退人员人均月增加____元生活补贴、不在岗员工人均月增加____元生

活补贴，使企业的调资工作得以稳定的开展。

（二）____年工资发放情况

1、____年____至____月份，我厂实际发放工资总额____万元，去

年同期发放总额为____万元，与去年同期相比增长____万元;其中在岗

员工发放总额为____万元，去年同期发放总额为____万元，与去年同

期相比增长____万元。

2、____年全年预计工资发放总额为____万元，去年全年工资发放

总额为____万元，与去年同期相比预计增长____万元;其中在岗员工工

资发放总额预计为____万元，与去年同期相比预计增长____万元。

第1页共11页

劳资员个人工作总结(4篇)--第1页

劳资员个人工作总结(4篇)--第2页

3、____年____至____月，我厂在职员工人均工资为____元，去年

同期人均工资为____元，与去年同期相比，人均工资增长____元;____

年____至____月，在岗员工人均工资为____元，去年同期人均工资为

____元，与去年同期相比，人均工资增长____元。

4、____年全年预计在职员工人均工资为____元，去年同期人均工

资____元，与去年同期相比预计增加____元;预计在岗员工全年人均工

资____元，去年同期在岗人均工资为____元，与去年同期相比，预计

人均增长____元。

二、积极开展绩效考核工作，完善绩效考核制度，充分发挥工资

的激励作用

____年，我厂在省公司的统一指导下，建立了绩效考核制度，并

根据制度的要求开展了____年年终绩效考核、____年年中和年终绩效

考核。为进一步规范绩效考核程序，使绩效考核工作更加规范、科

学，在总结____年度、____年度年中、年终绩效考核工作经验的基础

上，对全厂各车间、部门绩效考核工作的开展情况进行了深入的调

研，并对绩效考核制度进行了修订，制定了《____年度绩效考核实施

方案》。

通过绩效考核工作的开展，使员工的收入与企业经营目标完成情

况、部门目标管理情况和个人绩效情况密切地挂钩起来，强化了全体

员工的竞争意识和市场意识，增强了危机感和紧迫感，使他们充分认

识到“有为才有位”，只有在工作岗位上充分发挥主动性、积极性和

创造性，才能在企业中找到合适的位置。

绩效考核工作在我厂虽已开展了两年多，同时也根据企业发展的

实际情况不断地进行了相应的完善，但是绩效考核工作实际开展中，

第2页共11页

劳资员个人工作