有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动法与社会保障法智慧树知到答案章节测试2023年西北政法大学--第1页
第一章测试
1.劳动法是综合性的部门法，实体法与程序法在劳动法律规范体系中构成了一
个统一的整体。
A:错
B:对
答案:B
2.劳动关系是劳动法的主要调整对象。
A:对
B:错
答案:A
3.我国劳动关系的特征
A:劳动关系具有从属性
B:劳动关系兼有人身属性与财产属性
C:主体资格法定
D:劳动关系具有集体性特征
答案:ABCD
4.企业中的劳动关系是劳动法主要的适用对象。
A:错
B:对
答案:B
5.以下（）不属于劳动合同调整的用人单位的范围。
A:民办非企业
B:个体经济组织
C:会计师事务所
D:家庭
答案:D
6.就业权包括（）
A:就业机会均等权
B:就业促进权
C:职业选择自主权
D:职业保障权
答案:ABCD
7.不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）
A:紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
B:定期疗养权
C:工伤保险权和民事赔偿权
D:获得各项保护条件和保护待遇的权利
答案:B
劳动法与社会保障法智慧树知到答案章节测试2023年西北政法大学--第1页
劳动法与社会保障法智慧树知到答案章节测试2023年西北政法大学--第2页
8.劳动法渊源体系也称劳动法形式体系，以劳动法律效力为标准构成的法律规
范形式体系。
A:对
B:错
答案:A
9.劳动法内容体系由（）构成。
A:劳动争议处理法律制度
B:劳动基准法律制度
C:个别劳动关系法律制度
D:就业促进法律制度
E:集体劳动关系法律制度
答案:ABCDE
10.下列哪种关系不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围（）。
A:刘某被乙村委会聘为会计
B:甲公司雇佣李某为其公司的销售人员
C:丁个体餐馆招用张某为服务员
D:王某被丙家政公司聘用从事家政服务
答案:A
第二章测试
1.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，劳动者
承担违约责任后，无需再继续履行竞业限制义务。
A:错
B:对
答案:A
2.以下条款，哪些是劳动合同的必备条款（）
A:劳动纪律
B:劳动保护
C:劳动报酬
D:社会保险
答案:BCD
3.哪些合同不能约定试用期（）
A:劳动合同期限在3个月以下的劳动合同
B:无固定期限劳动合同
文档评论（0）