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农民工劳务协议(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（农民工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.3乙方应按照约定的工作时间和工作地点提供劳动力。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过__________小时。

2.2乙方的休息日和法定节假日按照国家规定执行。

2.3乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

三、劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行，具体工资待遇如下：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放奖金__________元；

（3）加班费：乙方加班按照每小时__________元的标准支付加班费。

3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。

3.3乙方工资实行__________制度，乙方应按期足额缴纳__________。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、节假日福利等。

4.3乙方在合同期间因工负伤、患病的医疗费用，按照甲方制定的规定报销。

五、合同的解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________天通知对方。

5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金__________元。

5.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方未按约定提供劳动力的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

6.3甲方未按约定支付工资的，乙方有权向劳动保障部门投诉，并要求甲方支付工资及赔偿金。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益的，乙方有权向劳动保障部门投诉、举报。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（农民工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同原件

8.甲方制定的规章制度复印件

9.甲方支付工资的银行转账凭证复印件

10.乙方加班记录复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于劳动保护、劳动工具等。

2.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、拖欠支付等。

3.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。

4.乙方未按约定提供劳动力，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

5.乙方未按约定遵守甲方规章制度。

6.乙方未按约定完成工作任务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付工资并承担社会保险责任的法人或者其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、生育、伤残等社会风险而设立的社会保障制度。

5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供工作条件。

解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并可向劳动保障部门投诉、举报。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金，并向劳动保障部门投诉、举报。

3.问题：甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方