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猎头顾问岗位职责模板（通用14篇）

猎头顾问岗位职责模板篇1

职责：

1、根据客户公司需求，对客户公司行业及职位进行分析，参与制定目标候

选人寻访方案；

2、收集及整理侯选人资料，初步筛选简历；

3、多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

4、协助制作推荐报告；

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

6、协助项目经理或顾问调查候选人背景；

7、跟进候选人入职状况。

任职资格：

1、全日制统招本科学历，优秀者学历可放宽至大专，视情况而定；

2、年龄28岁以下，具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、学习能力强，热衷新鲜事物；

5、有业务类销售经验、招聘工作经验者优先考虑，可接受。

猎头顾问岗位职责模板篇2

职责：

1.通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户;

2.分析行业发展和客户职位招聘需求，制定人才寻访方案;

3.寻访中高级人才，了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导;

4.通过有效的筛选和面试为客户挑选合适的候选人，提交评价意见和推荐报

告;

岗位要求：

1.本科或以上学历，性别不限，专业不限(背景优秀专科亦可);

2.1年以猎头行业经验;

3.优秀的学习能力以及逻辑辨析能力，勇于探索;

4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战;

5.具有强烈实现个人成就的意愿;

6.良好的团队意识，注重团队合作;

7.自我驱动，结果导向。

猎头顾问岗位职责模板篇3

职责：

1、通过电话与建筑行业高端人才取得联系，促进双方合作

2、负责为客户提供咨询服务;不断挖掘客户的需求点，为客户提供完善的人

才推荐和咨询服务;

3、公司提供客户资源，只需自己筛选优质的`客户并维护好客户关系，了解

和深挖客户需求，完成上级交代任务。

任职资格：

1、专科学历，专业不限，有销售经验优先，接受和实习生。

2、要求一定要有、要求一定要有客户为先客户为先的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度

出发。

3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、

流利，反应灵敏。

4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学

习能力。

5、具有良好的沟通能力，与谈判能力。

猎头顾问岗位职责模板篇4

职责：

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划;

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

6、有哪些信誉好的足球投注网站、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

9、指导监督下属人员工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限;

2、2年以上工作经历，具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优

先;

3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力;

4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。

猎头顾问岗位职责模板篇5

职责：

1、根据公司提供的职位信息和客户需求，完成客户岗位职责的分析，目前

负责招聘的岗位主要有：手机软件测试工程师，硬件测试工程师，驱动工程师，

lauout工程师，手机系统开发工程师，项目经理等IT类相关人员；

2、制定完善的人才寻访方案，利用多渠道快速并标准得寻访具有一定匹配

的目标候选人；

3、负责甄选（电话初访）、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业

规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线，并制定人才推荐报告；

4、协调和跟踪候选人面试流程及客户反馈结果，做好协调工作；

5、根据客户要求，负责候选人的背景调查、薪资谈判及其他事项；

6、完成各项工作，维护与客户，候选人关系，在工作中维护公司品牌。

任职要求：