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HR的专业书籍

关于HR的专业书籍推荐

做HR，学习与进步一直是不过时的话题，下面梳理了关于HR的专业书籍

推荐，供大家参考借鉴。

1、《六顶思考帽》

作者：爱德华·德·博诺

推荐理由：本书是一种思维训练模式，或者说是一个全面思考问题的模

型。它提供了“平行思维”的工具，避免将时间浪费在互相争执上。强调的是“能

够成为什么”，而非“本身是什么”，是寻求一条向前发展的路，而不是争论谁对

谁错。运用德博诺的六顶思考帽，将会使混乱的思考变得更清晰，使团体中无意义

的争论变成集思广益的创造，使每个人变得富有创造性。

2、《思维导图》

作者：东尼·博赞

推荐理由：思维导图可以应用于生活和工作的各个方面，包括学习、写

作、沟通、演讲、管理、会议等，运用思维导图带来的学习能力和清晰的思维方式

会改善人的诸多行为表现。

3、《笑着离开惠普》

推荐理由：作者曾在中国惠普公司工作15年，从助理工程师做到惠普决

策委员会成员。在本书中作者用平淡、朴实的语言讲述着惠普的种种制度、文化。

他甚至教我们实用的管理技巧。没有玄乎高深的理论，只有简单可行的方法。

4、《第五项修炼》

作者：彼得·圣吉

推荐理由：彼得·圣吉在研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习

型组织，即将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投入学习，提

升能力在本职岗位上获得成功。《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我超越、

改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

5、《杜拉拉升职记》

推荐理由：主人公是典型的中产阶级代表，没有背景，受过较好的教育，

靠个人奋斗获取成功。对于职场新人来说，他的经历比名人传记更好用，对于新人

快速了解办公室政治，融入团队有很好的指导意义，已经是职场新人与新员工培训

必读本。

6、《人事第一：世界500强人力资源总监访谈》

作者：唐秋勇等

推荐理由：入门初级参考，重点企业的文化建设和人力资源的发展，适合

刚入门的HR看。

7、《管理的实践》

作者：彼得·德鲁克

推荐理由：企业管理的本质包括“管理企业、管理管理者、管理员工和工

作”等几个方面的任务，而管理的实践一书正是将这三个方面作为贯穿整本书的主

轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。

8、《影响力》

作者：罗伯特·西奥迪尼

推荐理由：自出版以来，这本书就一直是最为畅销的书。由于它的影响，

使得劝说成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业、观点游说的人，

这都是一本最最基本的书，是你理解人们心理的基石。

9、《人事总监》

推荐理由：一本非常不错的职场小说，比杜拉拉等都要深刻得多，语言犀

利又不乏诙谐，本书从人力资源角度出发，以劳动合同及实施条例为主线，全面、

专业解读企业HR常见法律问题，帮助企业HR选好人、用好人。

10、《猎头局中局》

推荐理由：其实猎头是最能通俗的诠释该如何做一个合格HR的人，尤其

是内在修炼。

11、《目标》

作者：艾利·高德拉特，杰夫·科克斯著，齐若兰译

推荐理由：每一个优秀的HR都必须了解所在组织的business，此书用小

说的形式讲述制造行业的生产和运营管理，语言生动，情节贴近现实，身在制造行

业不懂业务的HR同学都应该补上这一课。

12、《有效管理十八项技能》(白金版)

推荐理由：HR每天都要与人打交道，管人是最难的工作之一，而管理也

是有套路的，把重要的几招学到手，你的管理也就能上一个台阶。本书就是讲管

理领域的“十八般武艺”的，既可作为人力资源管理者自我提高的读本，更可作为

员工培训的教材。

13、《用人大师》

推荐理由：该书深入探讨了GE、IBM、柯达、西门子、花旗、欧莱雅、摩

托罗拉、英特尔等8家著名500强公司的用人之道，