残疾人就业劳动合同(4篇).pdf

残疾人就业劳动合同

甲方：（用人单位）_____

乙方：（职工）_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规

定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵

守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。

1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。

2、无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的终止合同

的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自_____之日起至工作任务完成时即

行终止。

二、本合同约定试用期，试用自_____年_____月_____日起至

_____年_____月_____日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事_____工作，工作地点在_____。

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乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按

时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协

商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第_____项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，

休息两天。

2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工

作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算

工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过

40小时。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方

工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三

小时，但每月不超过三十六小时。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、工资按双方约定，实行（月工资，计件工资，计时工资）

_____工资，_____元/月（件、时），其中试用期工资为_____元/月，

甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体

劳动合同中约定的最低工资水平。

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二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月

_____日，不得克扣或无故拖欠。

三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用

人单位应当依法支付工资。

第五条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方

缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第六条劳动保护和劳动条件

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动

保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧

视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提

高其劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。

第七条劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳

动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执

一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

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2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思

的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的；

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。