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合川区环卫人员和垃圾清运车的管理及考核办法--第1页
材料（一）
环卫人员和垃圾清运车的管理及考核办法
一、范围
本标准规定了一线工作人员的考核主体、考核方式、考核内
容和要求。本标准适用于一线工作人员的考核管理。
二、考核对象
考核对象为环境卫生管理局的一线工作人员，包括保洁队
长、保洁员、打捞员、鼓风机操作员、农药使用人员等工作人员。
三、管理主体
（一）保洁科、清运科、XX地环卫一体化办公室（以下简
称一体办）为一线工作人员的归口管理科室。
（二）质检科为一线工作人员的考核科室。
（三）财务科为考核奖金的发放科室。
四、考核内容和要求
（一）考核方式
1、城区道路保洁考核工作由分管领导及调度中心、质检科
做年度、季度总考核；
2、保洁科科长、一体办主任对所管辖片区的保洁队长进行
月度考核；
3、保洁队长负责对保洁员进行每日考核。
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合川区环卫人员和垃圾清运车的管理及考核办法--第1页
合川区环卫人员和垃圾清运车的管理及考核办法--第2页
（二）检查内容
1、辖区内道路、排水沟、立面、垃圾桶、果皮箱的保洁质
量、任务的完成情况；
2、水渠内垃圾打捞情况、挂树垃圾清除情况；
3、一线工作人员的出勤情况。
（三）考核内容
1、保洁队长考核内容
（1）保洁队长要有处理所管理路段常规事务(包括：报出勤，
缺人、换人，找人、分段、协调工作等）的能力，如出现安排不
到位、管理缺失现象，每次扣XX分。
（2）保洁队长不按时上岗，有事不请假，无故缺勤者，每
次扣XX分。
（3）有临时性突击任务时，保洁队长要保持对讲手机、手
机24小时开机，保证有重要任务时能及时收到，如因关机耽误
工作者，每次扣XX分。
（4）保洁队长有不出勤，不服从管理，不听从环境卫生管
理局安排者，每次扣XX分。
（5）在环境卫生管理局组织的统一检查和平时检查中，发
现问题不及时整改，规定时间内不落实者每次扣XX分。
（6）各街道的保洁队长之间不可私自安排其它街道的保洁
员，如需调换时，保洁队长之间应互相商量。如有违反者每次扣
XX分。
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合川区环卫人员和垃圾清运车的管理及考核办法--第2页
合川区环卫人员和垃圾清运车的管理及考核办法--第3页
（7）保洁队长每天早上要把前一天的检查情况以书面形式
报科室汇总，如有不报者，每次扣XX分。
（8）上班时间内，发现垃圾桶、果皮箱损坏及丢失现象未
及时上报者和不及时填单更换者每次扣XX分。
（9）保洁队长因工作失误，造成保洁员发放工资数目错误，
每次扣XX分。
（10）不积极参加办公室组织的学习、会议、劳动等集体
活动，迟到一次扣XX分，无故缺席一次扣XX分，不服从领导
安排者每次扣罚XX分。
（11）保洁队长未及时发现保洁员与其他单位发生冲突，
未有效制止和调解者，每次扣XX分。
（12）未及时查处保洁员往花坛、绿化带、下水道、水沟、
水系、石渠等禁止倒垃圾的地方乱倒垃圾情况，经举报查实，每
次扣XX分。
（13）保洁队长对保洁员保洁员的形象考核负责，应保证
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