2024年短期用工劳动合同书7篇.docxVIP

2024年短期用工劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________________

联系电话：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

（三）乙方的工作职责和任务是：_________________________。乙方须服从甲方的工作安排，并按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间制度按照甲方的相关规定执行。因工作需要加班的，应支付加班费或安排调休。

（二）法定节假日及婚假、产假等休假按国家法律法规执行。

（三）其他休假和请假按照甲方的规章制度执行。乙方在享受假期时须确保工作交接无误，并经直接上级同意后方可离开岗位。因未履行交接手续导致甲方损失或重大影响的，乙方应承担相应责任。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资标准为______元/月，按照甲方规定的薪酬制度和绩效考核制度支付工资。工资发放日为每月的______日。如遇节假日或银行系统故障等原因无法按时支付工资，甲方可提前或顺延支付工资。

（二）乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期结束后，根据工作表现及业绩考核情况调整工资水平。

（三）甲方根据经营情况和经济效益，以及乙方的贡献和工作表现，可调整乙方的工资水平及福利待遇。如遇调薪情况，甲方应及时通知乙方并履行告知手续。

（四）乙方在法定节假日、婚假、产假等休假期间享有基本工资待遇。因个人原因请假期间工资按甲方规定执行。因不可抗力因素导致无法正常工作的情况下，工资待遇按国家法律法规执行。

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________________

联系电话：_______________________________身份证号：_____________________________紧急联系人及联系方式：_____________________邮箱地址（可选）：_______________________

鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，一致订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：【岗位名称】。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_______________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：___________________________