试用期解除劳动合同范文简单版8篇.docx

试用期解除劳动合同范文简单版8篇

篇1

试用期解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需提前解除劳动合同。经双方协商一致，达成以下协议：

一、解除原因及依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合试用期工作的实际情况，经双方充分沟通后，因以下原因决定提前解除原劳动合同：

（这里可以具体列举解除的原因，例如乙方不能胜任工作岗位、乙方试用期表现不符合公司规定等等）

以上事项双方已明确告知并达成共识，同意解除劳动合同。

二、双方权利义务

1.甲方应当根据法律规定及合同约定，提前向乙方支付试用期应得的工资及相应福利待遇。

2.甲方应当在解除劳动合同的同时，为乙方办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社保关系转移等。

3.乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，确保公司资产、资料等不受损失。

4.乙方应按时返回甲方办理离职手续，如因故无法到场办理，需提前通知甲方并给出合理理由。否则产生的后果由乙方承担。

三、必威体育官网网址及竞业限制条款

1.乙方承诺在离职后一定期限内（例如XX年）不会从事与甲方业务构成直接或间接竞争的业务。

2.乙方在甲方工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密（包括但不限于技术秘密、客户资料等）。如有泄露，甲方有权追究其法律责任。

3.本协议中所称的“商业秘密”，是指尚未公开的或其他人无法轻易获得的甲方的经营策略、客户名单等商业信息。离职后依然具有保护义务和责任。甲方不对所有资料作出所谓的必威体育官网网址处理字样声明即无泄密的权利依据和限制范围约束的义务。乙方的必威体育官网网址义务长期有效并不因本协议的终止而失效。任何违反必威体育官网网址义务的行为都将构成严重的侵权行为且要负重大的经济和法律责任的严重惩罚，依照法律和司法机关的名义对当事人侵权行为实行长期有效的制裁和处罚。同时乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度及国家法律法规的相关规定履行必威体育官网网址义务。否则要承担法律责任和经济赔偿的责任和义务。（其他具体的必威体育官网网址条款）

四、违约责任及争议解决方式

甲乙双方同意在解除劳动合同时遵守上述条款及劳动合同的相关约定，任何一方违反本协议均应承担相应的违约责任并赔偿对方损失。对于因解除本合同产生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼解决争议。双方协商解决时达成的新协议内容为本协议的组成部分且不得违背本协议的条款约束和相关法律的规定要求约束和承诺事宜的相关事项。否则要承担相关责任的履行义务和相关责任的履行承担事项的相关法律后果的严重责任处罚措施的具体事宜事项等不可违背的法律责任要求及相关规定的执行落实的有效依据。（其他具体的违约责任和争议解决方式）

篇2

试用期解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任XXXX岗位工作，现因以下原因，甲方提出解除该劳动合同：

一、试用期解除劳动合同事由及依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，结合本公司实际情况，经甲乙双方充分协商，现就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：

（一）乙方经过试用期内的工作表现及业绩评估，未能达到甲方所规定的岗位工作要求。甲方根据公司制度及相关法律法规的规定，决定提前解除与乙方签订的劳动合同。

（二）甲方已明确告知乙方试用期解除劳动合同的原因及法律后果，乙方对此表示理解并无异议。乙方同意提前终止劳动合同，并接受由此产生的所有法律后果。

（三）其他具体解除劳动合同事由：[列出具体的事由]。

二、解除劳动合同的时间和待遇结算

（一）双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除双方之间的劳动合同关系。在此之前双方应完成以下事项：乙方完成工作交接；甲方支付乙方应得的工资及福利待遇等。

（二）乙方应按照甲方的要求及时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。若因乙方原因未能及时办理离职手续，甲方有权扣除乙方的部分工资或福利作为补偿。

（三）甲方根据劳动法及公司规定给予乙方相应的经济补偿（如有）