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医院人才培养实施方案--第1页

医院人才培养实施方案

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为加快我院医学人才梯队建设，培养和造就更多的优秀中

青年医学人才，促使各学科优秀人才脱颖而出，提高我院医学

综合实力和技术水平，特制定本方案。

一、培养目标

根据学科建设的需要，以德才兼备为标准，从全院各学科

中择优选拔优秀青年医学人才，经过计划培养，使他们成为具

有扎实理论基础、丰富临床实践经验、领先技术水平的优秀中

青年人才，为医院创建新一代中青年医学学者队伍，形成各专

业优秀学科带头人梯队奠定基础。

二、组织领导

医院中青年人才培养工程方案的实施是在医院人才工作领

导小组的领导下，由医院人事科、科教科具体负责实施和日常

管理工作。

三、选拔范围、条件及要求

(一)选拔范围：全院临床、医技及护理学科卫生技术人员。

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(二)申报者须同时具备下列条件：

1.热爱社会主义祖国，具有强烈的事业心和敬业精神，医

德高尚、治学严谨，身体健康，具有团结、奉献、求实、创新

精神;

2.年龄：40周岁以下(申报当年);

3.学历学位：本科学士及以上;

4.外语：大学；

5.职称：具备中级及以上专业技术职称;

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6.论文：以第一作者身份在一级正式期刊上发表学术论文

2篇以上（SCI可替代一篇1级杂志）;

7.科研：承担区级以上科研课题(前三名)，或有完整的科

研设计书，处于预试阶段拟准备申报的科研课题;

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8.有一定的组织管理和协调能力及扎实的专业基础知识及

实践技能，为科室业务骨干，具有发展潜能;

9.近三年内无重大医疗事故、事情差错，年度考核优秀1

次以上或获院级以上表彰。

具备上述条件，择优选拔。

(三)要求：中青年人才培养对象所在科室必须能切实保证

按培养计划进行培养，并且能保证提供优秀导师(一般为学科

带头人或科主任)在临床及科研一线固定带教。

四、选拔程序

(一)申请

1.由个人申请并填写“XXX中青年人才工程培养申请书”。

2.科室(部门)初审后推荐至人事科。原则上每期同一个学

科(专业)推荐人数不得超过2人。

(二)评审

1.初审：人事科、科教科根据有关要求对申报对象的材料

进行资格审查，符合XXX人才工作领导小组。

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