营销骨干—股权激励协议范本必威体育精装版8篇.docx

营销骨干—股权激励协议范本必威体育精装版8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：_________________________

乙方（营销骨干）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方为激发营销团队潜能，促进公司长期发展，决定对表现优秀的营销骨干实施股权激励措施，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方实施股权激励的具体内容、方式及相关事项，以促进乙方为公司作出更大贡献。

二、股权激励方式

1.股权奖励：甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及综合能力，给予其一定比例的股权奖励。

2.股票期权：甲方在特定条件下授予乙方购买公司股权的权利，乙方可按约定条件行使期权购买股权。

三、股权激励内容

1.股权奖励数量及比例：根据乙方在公司营销团队中的贡献及业绩，甲方决定给予乙方总股本_______%的股权奖励。

2.股权奖励期限：股权奖励的有效期限为_______年，自本协议签订之日起计算。期满后，根据乙方表现及公司需求，双方可协商续签。

3.股权转让条件：在协议有效期内，乙方需完成约定的业绩目标，且遵守公司相关规章制度。若乙方违反约定或未能完成业绩目标，甲方有权调整或取消股权奖励。

4.股票期权条款：甲方授予乙方购买总股本_______%的股票期权，期权行使期限为_______年，自本协议签订之日起计算。乙方可在约定时间内按约定价格购买公司股权。

四、权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据乙方表现及业绩调整或取消股权奖励。

（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方支付股权奖励及股票期权。

（3）甲方应保障乙方的合法权益，确保公司运营良好，为乙方创造良好工作环境。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权按照本协议约定获得股权奖励及股票期权。

（2）乙方有义务遵守公司相关规章制度，履行工作职责，完成约定的业绩目标。

（3）乙方不得损害公司利益，不得从事与公司业务相竞争的活动。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.本协议适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议条款的修改、补充，须经双方协商一致并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

一、协议背景及目的

鉴于乙方在市场营销领域的卓越表现和对公司的贡献，甲方为激发乙方的工作热情，提高市场竞争力，决定对乙方实施股权激励计划。本协议旨在明确双方权益，确保股权激励的顺利实施。

二、协议内容

一、股权激励计划

1.股权激励方式：甲方通过授予乙方股权期权的方式，激励乙方为公司长期发展做出贡献。

2.股权期权数量：甲方授予乙方股权期权数量为_____万股。

3.股权期权行权期限：股权期权的行权期限为_____年，自协议签订之日起计算。

4.行权条件：乙方在行权期限内，需达到约定的业绩指标，方可行使股权期权。

二、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据乙方的工作表现及业绩情况，调整股权激励计划；

（2）甲方有义务向乙方提供必要的支持和资源，协助乙方完成业绩目标；

（3）甲方应确保股权激励计划的合法性和合规性。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权在行权期限内行使股权期权，享受相应权益；

（2）乙方应遵守公司的规章制度，履行岗位职责，完成业绩目标；

（3）乙方不得从事损害公司利益的行为。

三、股权激励管理

1.股权期权登记：股权期权登记在甲方指定的股权登记机构。

2.行权程序：乙方行使股权期权时，需按照甲方规定的程序办理行权手续。

3.股权转让：乙方行使股权期权后，相应股权的转让应遵守相关法律法规及公司章程。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时履行股权激励计划，应承担违约责任；

2.若乙方违反本协议约定，未履行岗位职责或从事损害公司利益的行为，甲方有权解除股权激励计划，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1