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建筑企业职工伤亡事故报告制度

第一章总则

为保障职工的生命安全，确保建筑施工现场的安全管理，及时有效地处理职工伤亡事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》《建筑法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

第二章制度目标

1.保障职工安全：通过规范事故报告流程，最大限度地降低职工伤亡事故的发生。

2.提高应急响应能力：确保在发生伤亡事故时，能够迅速、有效地采取应急措施，减少事故损失。

3.加强事故调查和分析：通过系统的报告与调查，明确事故原因，提出改进措施，增强安全管理水平。

4.完善事故统计与记录：建立完整的事故档案，为今后安全管理工作提供基础数据和参考。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有建筑施工现场的职工，包括全职员工、临时工和外包工等。所有职工均应遵守本制度，确保事故报告流程的有效实施。

第四章管理规范

4.1事故定义

职工伤亡事故是指在建筑施工过程中，因工作原因导致职工死亡、重伤、轻伤或职业病的事件。

4.2事故类型

1.死亡事故：职工因工作原因直接导致的死亡。

2.重伤事故：职工因工作原因导致的伤残程度在十级以上的伤害。

3.轻伤事故：职工因工作原因导致的伤残程度在十级以下的伤害。

4.职业病：职工在工作过程中因接触有害因素而引起的疾病。

第五章事故报告流程

5.1事故发生后的初步反应

1.立即报告：事故发生后，现场负责人员必须立即向项目经理和安全员报告，确保信息的及时传递。

2.保护现场：事故现场应保持原状，未经允许不得随意移动现场物品，以便进行事故调查。

3.救治伤员：确保伤员得到及时的医疗救治，必要时拨打急救电话。

5.2事故报告程序

1.填写事故报告表：事故发生后，项目经理应在24小时内填写《职工伤亡事故报告表》，包括事故时间、地点、经过、伤亡人员情况及初步原因等信息。

2.上报管理层：事故报告表应及时上报至公司安全管理部，并抄送人力资源部。

3.事故分析会议：公司安全管理部将在事故发生后3日内组织召开事故分析会议，明确事故责任及改进措施。

5.3事故调查

1.成立事故调查组：由公司安全管理部牵头，成立事故调查组，成员包括项目经理、安全员、工会代表等。

2.调查取证：调查组应对事故现场进行勘查，收集证据，包括现场照片、目击者证言等。

3.撰写调查报告：事故调查组应在事故发生后7日内完成调查报告，报告中应包括事故原因分析、责任划分及整改建议。

第六章事故统计与记录

1.建立事故档案：公司应建立完整的职工伤亡事故档案，档案内容包括事故报告、调查报告、整改措施及后续跟踪情况等。

2.定期统计分析：安全管理部应每季度对事故情况进行统计分析，评估安全管理工作成效，提出改进措施。

3.信息公开：定期向全体职工公布事故情况及整改措施，增强职工的安全意识。

第七章监督机制

1.定期检查：公司应定期对事故报告制度的执行情况进行检查，确保各项规定落实到位。

2.奖惩制度：对及时报告和有效处理事故的职工给予表彰，对瞒报、延误报告的行为进行相应处罚。

3.反馈机制：职工可向安全管理部反馈制度执行中的问题，确保制度的不断改进和完善。

第八章附则

本制度由公司安全管理部负责解释，自颁布之日起实施。制度的修订和完善应根据法律法规变化及公司实际情况进行调整，并在适当时机向全体职工进行宣贯。

第九章附录

附录一：职工伤亡事故报告表

|事故日期|事故时间|事故地点|伤亡人数|事故经过|初步原因|

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附录二：事故调查报告模板

1.事故基本情况

-事故时间：

-事故地点：

-伤亡人数：

2.事故经过

-详细描述事故经过及相关人员情况。

3.事故原因分析

-通过调查分析得出的事故原因。

4.责任划分

-明确事故责任单位和个人。

5.整改措施

-针对事故提出的整改措施及后续跟踪计划。

通过本制度的实施，力求在建筑行业内形成良好的安全管理氛围，最大程度地保护职工的生命安全与身体健康，为公司的可持续发展奠定基础。