活性炭箱采购合同书.pdfVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

活性炭箱采购合同书

合同签订日期:____________________

合同签订地点:____________________

公司(雇主)的信息:

公司名称:____________________________

法定代表人:_________________________

公司注册地址:_______________________

联系电话:____________________________

营业执照号码:________________________

程序员(员工)的信息:

姓名:____________________________

身份证号码:_____________________

联系地址:_________________________

联系电话:_________________________

邮箱地址:__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,双方达成

如下协议:

岗位及职责

1.1.程序员的职位为软件开发工程师。

1.2.程序员的主要职责包括但不限于:

1.2.1.参与公司软件产品的设计、开发、测试和维护。

1.2.2.编写高质量的代码,进行系统设计和代码审查。

1.2.3.解决系统运行中出现的技术问题。

1.2.4.编写和维护技术文档,记录项目进展和技术细节。

1.2.5.参与项目会议,提出技术建议和解决方案。

合同期限

2.1.本合同的有效期为______年,自______年______月______日

起至______年______月______日止。

2.2.合同期满后,合同自动终止,双方可协商续签新合同或另行

订立协议。

薪资及福利

3.1.程序员的基本工资为人民币______元(大写:______),按

月支付。

3.2.薪资支付方式为银行转账,每月的______日支付当月工资。

3.3.除基本工资外,公司将提供以下福利:

3.3.1.社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

险和生育保险)。

3.3.2.住房公积金。

3.3.3.年终奖金,根据公司业绩和员工表现发放。

3.3.4.带薪年假、病假和法定节假日。

工作时间及地点

4.1.程序员的标准工作时间为每周五天,每天工作八小时,具体

时间为上午九时至下午六时。

4.2.工作地点为公司指定的办公地点。公司保留根据业务需要调

整工作地点的权利,并提前通知员工。

试用期

5.1.本合同设有试用期,试用期为______个月。

5.2.试用期内工资为人民币______元(大写:______),按照公

司薪资支付政策支付。

5.3.试用期结束时,公司将对员工的工作表现进行评估,评估结

果将作为是否正式聘用的依据。

必威体育官网网址条款

6.1.程序员在合同有效期内及合同终止后______年内,须对公司

商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址。

6.2.必威体育官网网址内容包括但不限于公司的技术方案、客户数据、商业计

划及其他敏感信息。

6.3.若违反必威体育官网网址条款,员工需承担相应的法律责任,并赔偿公司

因此遭受的损失。

知识产权

7.1.程序员在工作期间开发的所有软件、代码、技术文档、设计

等知识产权归公司所有。

7.2.员工应配合公司办理相关的知识产权申请手续,确保公司的

合法权益不受侵犯。

7.3.员工在离职后,仍需遵守与知识产权相关的规定,并协助公

司处理与知识产权相关的事务。

培训与发展

8.1.公司将提供必要的技术培训和职业发展机会,以帮助员工提

升技能和职业素养。

8.2.公司将承担培训费用,但若员工在培训后辞职或离职,需按

照公司规定承担相应的费用或补偿。

8.3.员工在接受培训期间需遵守公司相关规定,并按时完成培训

任务。

合同变更与解除

9.1.合同的变更需经双方协商一致,并以书面形

文档评论(0)

184****8948 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档