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劳务派遣知识问答2024年

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3定义与解释

第二章：合同主体

2.1劳务派遣单位

2.2接受劳务单位

2.3劳务人员

第三章：合同的签订

3.1合同签订的条件

3.2合同签订的程序

3.3合同的效力

第四章：劳务派遣服务内容

4.1服务范围

4.2服务标准

4.3服务期限

第五章：劳务人员的权利与义务

5.1劳务人员的基本权利

5.2劳务人员的基本义务

5.3劳务人员的权益保护

第六章：接受劳务单位的权利与义务

6.1接受劳务单位的权利

6.2接受劳务单位的义务

6.3接受劳务单位的责任

第七章：劳务派遣单位的权利与义务

7.1劳务派遣单位的权利

7.2劳务派遣单位的义务

7.3劳务派遣单位的责任

第八章：合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件与程序

8.3合同变更或解除后的处理

第九章：违约责任

9.1违约责任的确定

9.2违约责任的承担

9.3违约责任的免除

第十章：争议解决

10.1争议解决的方式

10.2争议解决的程序

10.3法律适用与管辖

第十一章：合同的续签与终止

11.1合同续签的条件

11.2合同终止的条件

11.3合同终止后的处理

第十二章：必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址信息的范围

12.2必威体育官网网址义务的履行

12.3必威体育官网网址期限

第十三章：附加条款

13.1特殊约定

13.2补充协议

13.3其他事项

第十四章：合同的签订

14.1签订方

14.2签订时间

14.3签订地点

14.4合同生效条件

14.5合同备案与公示

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确劳务派遣单位、接受劳务单位以及劳务人员之间的权利和义务，确保劳务派遣服务的顺利进行。

1.2合同适用范围

本合同适用于劳务派遣单位向接受劳务单位提供劳务派遣服务的所有相关事宜。

1.3定义与解释

本合同中所涉及的专业术语和定义，按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。

第二章：合同主体

2.1劳务派遣单位

指依法设立，具备劳务派遣资质的单位，负责向接受劳务单位派遣劳务人员。

2.2接受劳务单位

指根据生产或业务需要，接受劳务派遣单位派遣的劳务人员的单位。

2.3劳务人员

指与劳务派遣单位建立劳动关系，并被派遣至接受劳务单位工作的人员。

第三章：合同的签订

3.1合同签订的条件

合同签订需满足以下条件：

劳务派遣单位具备合法资质；

接受劳务单位有明确的劳务需求；

劳务人员符合岗位要求。

3.2合同签订的程序

合同签订应遵循以下程序：

双方协商一致；

确定合同条款；

双方代表签字盖章。

3.3合同的效力

合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

第四章：劳务派遣服务内容

4.1服务范围

劳务派遣单位应根据接受劳务单位的需求，提供相应的劳务人员。

4.2服务标准

劳务人员应满足接受劳务单位的岗位要求，遵守工作纪律，保证工作质量。

4.3服务期限

服务期限由双方协商确定，并在合同中明确。

第五章：劳务人员的权利与义务

5.1劳务人员的基本权利

劳务人员享有平等就业和选择职业的权利，以及获得劳动报酬的权利。

5.2劳务人员的基本义务

劳务人员应遵守接受劳务单位的规章制度，完成工作任务。

5.3劳务人员的权益保护

劳务派遣单位应保障劳务人员的合法权益，不得歧视或侵犯。

第六章：接受劳务单位的权利与义务

6.1接受劳务单位的权利

接受劳务单位有权要求劳务人员按照约定完成工作任务。

6.2接受劳务单位的义务

接受劳务单位应为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。

6.3接受劳务单位的责任

接受劳务单位应对劳务人员在工作期间的工伤事故承担责任。

第七章：劳务派遣单位的权利与义务

7.1劳务派遣单位的权利

劳务派遣单位有权按照合同约定收取服务费用。

7.2劳务派遣单位的义务

劳务派遣单位应确保派遣的劳务人员具备相应的资质和能力。

7.3劳务派遣单位的责任

劳务派遣单位应对派遣过程中的违法行为承担责任。

7.3.1派遣前的责任

劳务派遣单位在派遣前应对劳务人员进行必要的培训和资质审核。

7.3.2派遣中的责任

劳务派遣单位应定期对劳务人员的工作表现进行评估，并及时处理相关问题。

7.3.3派遣后的责任

劳务派遣单位应对劳务人员在合同期满后的就业安排提供必要的协助。

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第八章：合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应提前______天书面通知对方，并经双方协商