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劳动保护集体合同8篇

篇1

甲方（用工单位）：__________有限公司

乙方（劳动者）：__________（员工代表）

鉴于双方共同关注员工劳动保护的重要性，为明确双方权益，保障员工合法权益，促进劳资和谐，经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，达成以下劳动保护集体合同条款：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在劳动保护方面的权利和义务，保护员工的生命安全和身体健康，创建和谐稳定的劳动关系。

二、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制度。

2.甲方应保证员工每周至少休息一日。

3.加班及调休应遵循国家法律法规相关规定。

三、劳动保护和工作环境

1.甲方必须为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行安全生产责任制。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

四、劳动保护用品

1.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护用品，维护个人安全与健康。

五、女职工特殊保护

1.甲方应严格遵守国家对女职工的特殊保护措施。

2.对孕期、产期、哺乳期的女职工，甲方应提供额外的劳动保护措施。

六、健康检查和职业病防治

1.甲方应定期组织员工进行健康检查。

2.对从事可能引发职业病的员工，甲方应定期进行职业病检查。

3.甲方应为乙方提供职业病防治知识和培训。

七、工资和福利

1.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

2.甲方应遵守国家相关规定，为员工支付各项法定福利和补贴。

八、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用。

2.甲方应根据实际情况，为员工提供其他商业保险和福利待遇。

九、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方改正并承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本合同约定，甲方有权按照相关法律法规进行处理。

十、合同变更和解除

1.本合同的变更和解除应符合法律法规的规定。

2.合同解除或终止时，甲方应按照法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

十一、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。合同期满后，经双方协商可以续签。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________有限公司

法定代表人（签字）：__________

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动保护事项达成以下集体合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动过程中的权利和义务，保护乙方的劳动安全卫生权利，预防和减少劳动过程中的安全事故，确保乙方的人身安全和健康。

二、劳动安全卫生责任

1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。

2.甲方应保证乙方在工作过程中的安全，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

4.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程，正确使用劳动防护用品。

三、劳动保护措施

1.甲方应制定实施安全生产管理方案，明确各级管理人员和乙方的安全生产责任。

2.甲方应定期对生产设施进行安全检查，及时消除安全隐患。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品，并督促乙方正确佩戴。

4.甲方应为乙方提供定期的职业健康检查，建立健康档案。

5.乙方应积极参与安全生产活动，发现安全隐患应及时向甲方报告。

四、事故处理与责任追究

1.若发生生产安全事故，甲方应立