有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
2019年华南农业大学珠江学院专插本考试
《组织行为学》考试大纲
Ⅰ．考试性质
本科插班生招生考试是由专科毕业生参加的选拔性考试。高等学校根据考生的成绩，按
已确定的招生计划，德、智、体全面衡量，择优录取。因此，本科插班生考试应有较高的信
度、效度、必要的区分度和适当的难度。
Ⅱ.考试内容和要求
一、考试基本要求
本大纲为人力资源管理专业插班生专门编写，作为考试命题的依据。该课程的目的是使
学生了解个体、群体、领导和组织行为的现象和规律，理解个体、群体以及领导对组织行为
的影响，以便在未来的管理工作岗位上应用这些知识来改善组织的有效性和提高员工的满意
度。
二、考核知识点及考核要求
本大纲的考核要求分为“识记”、“领会”、“应用”三个层次，具体含义是：
识记：能解释有关的概念、知识的含义，并能正确认识和表述。
领会：在识记的基础上，能全面把握基本概念、基本原理、基本方法，能掌握有关概念、
原理、方法的区别与联系。
应用：在理解的基础上，能运用基本概念、基本原理、基本方法分析和解决有关的理论
问题和实际问题。
第一章组织行为学导论
知识点：
1、组织行为学的概念（识记）
2、组织行为学的产生、发展和意义（领会）
3、组织行为学的具体研究方法（应用）
第二章个体心理和个体行为
知识点：
1、个体行为规律（领会）（应用）
2、心里活动和个体行为（领会）（应用）
3、个性心理特征和个体行为（领会）（应用）
第三章激励和个体行为
知识点：
1、激励概念（识记）
2、激励理论（领会）（应用）
第四章工作压力和压力管理
知识点：
1、工作压力概述（识记）
2、工作压力的来源和后果（领会）（应用）
第五章职业兴趣和职业锚
知识点：
1、职业兴趣（领会）（应用）
2、职业锚（领会）（应用）
3、职业价值观（领会）（应用）
第六章群体概述
知识点：
1、群体概念（识记）
2、群体类型、结构（领会）（应用）
3、群体行为规律（领会）（应用）
第七章群体动力理论
知识点：
1、群体规范、群体压力、群体意识、群体士气（领会）（应用）
2、群体冲突、群体决策、群体竞争和群体内聚力（领会）（应用）
第八章群体人际关系
知识点：
1、群体人际关系（识记）
2、群体人际关系的类型、影响因素（领会）（应用）
第九章团队和团队建设
1、团队（识记）
2、团队建设和团队精神（领会）（应用）
第十、十一、十二章领导
知识点：
1、领导（识记）
2、领导理论（领会）（应用）
3、领导力（领会）
第十四章组织和组织理论
知识点：
1、组织（识记）
2、组织结构、设计和效率（领会）
第十六章组织和组织理论
知识点：
1、组织力（识记）
2、组织文化（领会）
Ⅲ.考试形式及试卷结构
一、考试形式
闭卷，笔试，考试时间为120分钟，试卷满分为100分。
二、试卷题型
单项选择题20%多项选择题10%名词解释15%
简答题20%论述题15%案例分析题20%
Ⅳ.参考书目
《组织行为学教程》第4版主编：窦胜功等出版社：清华大学出版社出版时间：2016
年06月ISBN：9787302440956
V．题型示例
一、单项选择题（在4个备选答案中选出一个正确答案，错选、多选或不选均不给分）
1、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学【】。
A.一切人的心理活动
文档评论（0）