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一、单选题（每小题1分，共10分）
1、管理心理学作为一门独立学科产生于20世纪（C）
A二十年代B八十年代C五十年代D末
2、期望理论的提出者是（B）
A亚当斯B弗罗姆C赫茨伯格D泰勒
3、双因素理论中的“双因素”是指（A）
A保健和激励B物质与精神C生理与社会D环境与福利
4、“努力”属于（B）
A内部不可控因素B内部稳定因素C外部不稳定因素D内部不稳定因素
5、效价与期望值（B）
A成正比关系B成反比关系C不相关D无关
6、管理的核心是（A）
A人的管理B事的管理C财的管理D物的管理
7、基于“复杂人”的假设提出的理论称之为（D）
AX理论BY理论C人际关系理论D超Y理论
8、组织行为学即为（C）
A社会心理学B学校管理学C管理心理学D学校管理心理学
9、全面激励理论包括全员激励,全素激励和(D)
A他励B互励C自励D全程激励
10、Y理论与之相对应的人性假设是（C）
A经济人B自我实现人C社会人D复杂人
二、多选题（每小题2分，共10分）
1、非理智的挫折反应有（AD）
A替代B否定C固着D理喻
2、为管理心理学的诞生做出重要贡献的理论有（AB）
A群体动力理论B需要层次理论C社会测量理论D尝试错误理论
3、勒温认为，个人行为取决于两个变量：（AB）
A个人内部动力B环境刺激C奖励D惩罚
4、双因素理论中属于激励因素的是（BC）
A监督B工资C成就
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