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解决方案工程师劳动合同通用版(2篇)
解决方案工程师劳动合同通用版1
甲方(用人单位):_________
地址:_____________________
法定代表人:_________________
乙方(劳动者):_____________
性别:_____________________
年龄:_____________________
民族:_____________________
文化程度:_________________
住址:_____________________
籍贯:_____________________
居民身份证号码:_____________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定,
甲乙双方在*等自愿,协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________
年_________月_________日止,合同期限为_________年。试用期自
_________年_________月_________日至_________年_________月
_________日止,期限为_________个月。
有学徒期的工种,学徒期自_________年_________月_________
日起至_________年_________月_________日止(试用期包括学徒期
在内)。
第二条生产(工作)任务
甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工
作)需要,在岗位承担_________任务,担任_________工种。
乙方在生产,工作上应达到数量,质量指标:_________。
第三条劳动保护和劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产工作任务,达到规定的数量,
质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全,
劳动保护,卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条
件。具体内容如下:_________。
第四条劳动纪律
甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方增强主人
翁责任感,严格遵守国家的各项规章制度,服从甲方的领导、管
理和指挥。
第五条劳动报酬
1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种,同岗位原固定工
人保持同等水*。乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为:试用期
间_________元,试用期满_________元,现工种工资_________元。
2.甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15%的工资性
补贴。
3.乙方的升级按有关规定执行。
4.乙方为重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,
经考核合格后,甲方按原工资等级支付工资;改变工种的,试用
期间的工资按不低于_________级工的标准支付,试用期满后由甲
方考核定级。
5.由生产(工作)需要确需加班的,甲方为乙方安排同等
时间的调休或按规定支付加班费。
第六条保险、福利待遇
1.乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等
待遇,与甲方同工种,同岗位原固定工人相同。
2.乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期
间,与甲方同工种,同岗位的原固定工人同等对待。
3.乙方患病或非因工负伤,按国家或省有关规定给予医疗
期;医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对
待;医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由甲方按
国家或省有关规定发给医疗补助费。
4.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、
救济费,与甲方固定工人同等对待。
5.乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取
暖和防暑降温补贴等,与甲方原固定工人同等对待。
6.乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规
定情况,解除劳动合同时,甲方按其在本企业工作年限,每满一
年发给相当于标准工资1个月的生活补助费,但是,最多不超过
12个月的乙方标准工资。乙方按照第八条2款第2项被解除劳
动合同的,或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的,以及
自行离职的,甲方不发给生活补助费。
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