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学校师德建设长效机制实施方案3篇

学校师德建设长效机制实施方案篇一为深入贯彻党的十

九大精神，进一步落实全国高校思想政治工作会议要求，不断提

高教师思想政治素质和职业道德水平，强化立德树人责任落实，

全面推动师德师风建设工作，结合《西北工业大学关于加强和改

进师德师风建设工作的实施意见》（校工字〔20__〕46号）文件精

神，特制定本工作方案。

一、工作任务

（一）成立师德师风建设与监督委员会，形成部门联动的工

作机制

为有效推进全校师德师风建设工作，成立由学校办公室、纪

委（监察处）、党委组织部、党委宣传部、党委教师工作部、党委

学生工作部、党委研究生工作部、校团委、校工会、教务处、研究

生院、科学技术管理部、人事处、教学研究与教师发展中心等相

关责任部门主要负责人，以及学院党政负责人代表、校督导组代

表、教职工代表和学生代表等组成的师德师风建设与监督委员会。

形成学校党委统一领导，党政工齐抓共管，各责任单位具体落实

的工作机制。

（二）建立健全考核评价体系，形成师德师风建设长效机制

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建立以个人自评、学生测评、同事互评、单位考评为基础的

师德师风综合评价体系，形成教师师德师风档案，将师德师风情

况作为教师聘任、考核、晋职、评优等的重要依据。完善二级单

位绩效考核体系，将师德师风建设纳入考核指标，发挥二级单位

和基层党委、党总支师德师风建设的主体作用，把师德师风建设

融入到学院、职能部门具体工作之中。

（三）选树师德师风先进典型，弘扬高尚师德

选树典型，弘扬先进，继续发挥学校三育人的优良传统，通

过校报、电视、网络及新媒体等形式，做好先进典型事迹宣讲，

营造崇尚师德、争创典型的舆论氛围，引领广大教师成为有理想

信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。

（四）开展师德师风警示教育，筑牢师德师风底线

严肃查处违反师德师风行为，出台《西北工业大学师德师风

投诉处理办法》，对违反红七条行为及师德行为严肃查处，坚决纠

正教师队伍中存在的违反师德师风突出问题，并建立定期通报工

作制度。定期召开师德师风警示教育大会，强化红线意识，恪守

职业道德。

二、工作分工

（一）强化组织领导

成立校师德师风建设与监督委员会，构建职责清晰的工作体

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系。各基层党委、党总支建立相应的工作机制，强化工作责任。

明确各基层党委、党总支主要负责人是本单位师德建设的第一责

任人。

责任单位：党委教师工作部、各基层党委、党总支。

（二）完善制度建设

健全校院两级师德师风建设工作考评体系。出台《西北工业

大学师德师风考评及奖惩实施办法》《西北工业大学师德师风投诉

处理办法》，完善师德建设激励机制，建立师德惩处机制。各基层

党委、党总支要制定切实可行的工作办法，完善基层师德建设规

章制度。

责任单位：党委教师工作部、纪委（监察处）、党委组织部、

人事处、校团委、党委学生工作部、党委研究生工作部、教务处、

研究生院、各基层党委、党总支。

（三）加强日常教育

开展多种形式的师德师风教育活动。加强教师思想政治教育、

职业道德教育；重视对教师的`法制教育、廉洁警示教育、意识形

态教育、学风和学术规范教育；完善新进教师岗前师德教育制度；

建立对班主任、辅导员和研究生导师等的专题德育培训。各基层

党委、党总支建立师德师风定期教育制度，引导教师积极参与各

类师德教育活动。

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责任单位：党委教师工作部、党委学生工作部、党委研究生

工作部、教务处、研究生院、人事处、校工会、教学研究与教师发

展中心、各基层党委、党总支。

（四）加强宣传引导

师德宣传以正面宣传为主、警示教育为辅。表彰先进典型，

为师德建设营造良好的舆论氛围；每年教师节组织师德主题教育

活动，举办师德研讨会，集中开展师德宣传；举办退休教师荣休

仪式，表彰退休教师的无私奉献精神和对学校的重要贡献，激励

青年教师献身教育事业。召开师德师风