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组织人事工作总结
（实用版）
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序言
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组织人事工作总结
组织人事工作总结通用7篇
加强部门考核，加大直接主管考核力度。将各部门每月的绩效考
核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。
下面本店铺带来的组织人事工作总结，希望大家喜欢！
组织人事工作总结【篇1】
一、领导重视，倡导科学的人才观
我公司领导努力学习了各级关于加强人才工作的决定的文件，通
过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”
的环境，大力实施人才强企战略。公司专门成立了人才工作领导小组，
上下牢固树立人才是第一资源的观念，牢固树立人人都可以成才的观
念，牢固树立以人为本的观念。
二、培养、吸引和使用人才的情况
⒈、抢占人才培养制高点。公司在年就下达文件，要求施工技术
人员在年内达到大专以上文化水平，否则将遭到淘汰。同时根据企业
的发展规划，有计划地招收大中专毕业生，做到长流水、不断线，保
证企业新陈代谢和发展的需要。公司现有大中专毕业生名，其中自培
名，引进名。20__年引进人，20__年引进人，20__年引进人，日前，
公司又在着手20__年人才的引进，在主管人事经理的带领下，主动
出击，先后到江苏科技大学、扬州大学宣传、介绍公司，走出去引进
人才，已经有十几位大学生有意向，并提交了个人推荐资料。
⒉、充分挖掘企业内部人力资源，提高员工的整体素质。建筑施
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工企业从事的劳动苦脏累，（职工素质相对较低，因此公司对职工强
化培训。针对企业人员的流动性和分散性，公司安全部在每项工程正
式开工之前，都会到工地上给工人们进行一次安全知识学习培训，让
安全的警钟时刻
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