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【其它】

各位代表、同志们:

我到...煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按

照“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚定的信念和饱满

的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁文化

建设，加大监督检查的力度，严肃惩处违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作

的健康发展。现将本人一年来的主要工作情景汇报如下:

一、真抓实做，强化教育推进廉洁文化“六进”

1、以点带面，抓示范引路促全面创立。在廉洁文化“六进”上，采取了以廉

洁文化示范点创立引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增强廉洁文化的

针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业

后勤等单位设立了九个创立示范点，明确了创立的形式、资料、重点、机制和奖

惩“五有”标准，各创立示范点紧密结合各自实际，突出不一样侧重点和创立特

色。

如:弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工

作重点;器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进

廉洁文化“进项目”;洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，

着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，

到各示范点协调指导10余次，又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁

文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范

点现场会，推广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁

文化创立工作的深入开展。

2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员是发生违规

违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。

一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、

送教育到岗位的方式，根据岗位不一样开展有针对性地廉政教育。我本人先后为

工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、

“四管”人员分别上了八场资料各有侧重的廉政教育大课，1240多人直理解教育。

二是案例警示教育。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的

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根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级管理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦，

常敲自律钟，洁身自好，严于律己。

三是专题送教。为他们送去了人手一册的《关于贯彻落实中纪委“七个不准”

要求的具体规定》小册子等专题资料，制定了自学计划和督导措施，并组织了专

题自学效果测试。采取送教上门的方法，使他们真切体会到是组织的关怀和关爱，

326名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄严承诺。

3、营造氛围，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建

设的薄弱时期，重大节日我们都精心部署开展大型集中教育活动，营造浓厚的清

廉氛围(转载于::纪委书记履职情况报告3篇)。20xx年中秋节期间，开展

了“五个一”的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各管理人员、重要岗位“四管”

人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书600多份。矿党委书记与全

矿各级管理人员的团体廉政谈话，真心实意的帮忙他们算好政治前途账、经济收

入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定;廉洁文化“进

社区、进家庭”活动以社区居民、干部员工家庭为服务对象，组织了廉政箴言展

板宣传、廉政建设现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣比赛活

动，营造了良好的廉洁文化氛围;“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深入开

展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。

4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。20xx年二季度，在全矿党员干部中

集中开展了“政治纪律、权力观、廉政勤政”为主题的“三项教育”、倡树“求真

务实、真抓实干之风;尽职尽责、追求卓越之风;公道正派、廉洁奉公之风;艰苦奋

斗、提倡节俭之风;雷厉风行、立说立行之风”的五种作风教育活动。下发了《关

于集中开展“三项教育”倡树“五种作风”活动的意见》，成立了矿长、党委书记

为组长的领导小组，制定了学习计划，明确了学习资料，党群工作部加强了日常

教育工作的督导。

党的政治纪律教育主要解决服从执行、政令畅通的大局观念;权力观教育主要

解决权为谁用、利为谁谋的权责观念;廉政勤政教育主要解决勤政创业、廉洁从业

的从政观念。在教育活动中组织党员干部座谈讨论，谈认识、谈体会，