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2-职业病危害警示与告知制度

职业病危害警示与告知制度

第一章总则

为保护员工的健康与安全，预防和控制职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害警示标志设置规范》等法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度旨在明确职业病危害警示与告知的工作规范，确保员工及时了解和有效防范职业病危害，提升工作场所的安全文化。

第二章制度目标

1.保护员工健康：通过有效的职业病危害警示与告知，保护员工的身体健康和生命安全。

2.提高安全意识：增强员工对职业病危害的认识，提高自我防护能力。

3.规范管理流程：建立健全职业病危害警示与告知的管理体系，确保各项措施的有效实施。

4.法律合规：确保制度符合国家及地方相关法律法规要求。

第三章适用范围

本制度适用于本公司所有部门和员工，以及与公司有劳动关系的外包人员、实习生等。涉及职业病危害的工作场所、设备、工艺流程等均在本制度的适用范围内。

第四章管理规范

第四节职业病危害识别

1.危害因素识别：定期对工作场所的职业病危害因素进行识别，包括物理、化学、生物等因素，形成书面记录。

2.危害评估：对识别的危害因素进行评估，确定其对员工健康的潜在影响，并分类管理。

第五节警示标志设置

1.标志种类：根据职业病危害的性质，设置相应的警示标志。常见的标志包括：毒性、易燃、噪声、高温等。

2.标志位置：警示标志应设置在显著位置，确保员工能够在进入危害区域前看到并理解标志内容。

3.标志维护：定期检查和维护警示标志，确保其清晰可见，不被其他物品遮挡。

第六节职业病危害告知

1.告知内容：包括职业病危害因素的种类、特性、可能造成的健康影响及防护措施等。

2.告知形式：通过培训、宣传栏、电子邮件等多种形式向员工进行告知，确保信息传递的有效性。

3.告知频率：新员工入职时、岗位变动时以及工作环境发生变化时，均需进行相应的职业病危害告知。

第五章操作流程

第七节职业病危害识别与评估流程

1.定期评估：每年由安全管理部门组织对工作场所的职业病危害进行系统评估。

2.记录与反馈：评估结果应形成书面报告，反馈至各部门负责人，并存档备查。

第八节警示标志设置流程

1.需求确认：由各部门提出标志设置需求，安全管理部门进行审核。

2.标志制作与安装：审核通过后，安全管理部门负责标志的制作与安装，并进行现场验收。

3.定期检查：每季度对所有警示标志进行检查，发现问题及时整改。

第九节职业病危害告知流程

1.员工培训：定期组织职业病防治知识培训，确保员工了解相关危害信息。

2.告知记录：每次告知后，需填写告知记录表，由参加员工签字确认，归档保存。

第六章监督机制

第十节监督职责

1.安全管理部门：负责职业病危害警示与告知制度的实施和监督，定期向管理层汇报工作进展。

2.部门负责人：督促本部门员工遵守制度，确保警示标志和告知内容的落实。

第十一节监督检查

1.定期检查：安全管理部门每半年进行一次全面检查，评估制度实施效果，并提出改进建议。

2.隐患整改：对检查中发现的隐患，及时制定整改计划，确保整改措施的落实。

第七章附则

1.制度解释权：本制度的解释权归安全管理部门。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效，所有员工应严格遵守。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，需报请管理层审核，并由安全管理部门组织实施。

结语

本制度旨在通过有效的职业病危害警示与告知，提升员工的安全意识，保障员工的身体健康和生命安全。希望全体员工积极配合，共同营造安全、健康的工作环境。