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落实主体责任清单

落实主体责任清单

一、背景

在全面深化改革的进程中，依据《中共中央办公厅关于深

化机构和行政体制改革的实施意见》等文件精神，深化管理体

制改革，加强权力机制建设，推进主体责任落实工作十分关键。

因此，我们需要建立和落实主体责任清单，明确各级各部门、

各岗位的具体职责和落实措施，以对推进改革、发展和稳定具

有重要意义。

二、主体责任清单的定义

主体责任清单，也称责任矩阵，是一种管理机制和工具，

主要用于明确各级各部门、各岗位的职责和任务，并按照任务

分工进行细致的分解和落实，以提高组织的执行力和工作效率，

保证组织目标的实现。

主体责任清单的核心是将职责分解到位，真正实现了目标

编制、体系管理和授权执行的有效结合，用于明确职责关系，

避免难以落实或不落实的现象，在改进工作中发挥了重要的作

用。

三、主体责任清单的重要性

1.明确职责：主体责任清单可以帮助组织机构明确各级各

部门、各岗位的任务及广泛职责，为各个职能部门和岗位提供

指导和依据，明确职责边界，规范工作流程。

2.增强执行力：主体责任清单是落实目标责任制的重要工

具，通过分解目标、详细制定任务落实计划、落实责任人等多

项细节，确保任务能够得到充分落实。

3.加强监督：主体责任清单制定的过程中需要考虑相关部

门的监督和制约机制的整合，以便更好的监督追踪职责执行过

程，确保职责清单执行质量。

4.规范管理：主体责任清单制定的过程中，重点在职责等

方面下功夫，规范管理，提高管理流程，便于推动制度建设和

强化内部管理。

四、主体责任清单的制定过程

1.确定职责目标：首先，需要明确主体责任清单的制定目

标，确定职责目标。

2.明确责任人：制定的责任矩阵必须明确责任人，需要负

责所有工作任务。

3.确定职责内容：需要制定充分反映职责内容要求的“责

任清单”，通常是根据职责目标和具体工作任务制定。

4.明确分工关系：需要明确各个部门、个人的职责分工关

系，制定明确的职责分工模板。

5.制定流程措施：需要制定整个流程措施，按照指定流程，

规范工作流程。

6.制定产出标准：制定各项工作产出标准，符合要求的工

作必须满足标准要求。

7.精细化分解职责：从职责具体岗位细发展，深入到各部

门、职能岗位、具体职责。