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个人劳动仲裁的申请书5篇

个人劳动仲裁的申请书【篇1】

_____仲裁委员会：

申请人与_____________因_______经济合同纠纷一案，你会正在审理中。根

据《中华人民共和国经济合同仲裁条例》的规定，特请你会采取________保全措

施，如因采取保全措施造成财产损失，由申请人承担责任。

申请人：________

法定代表人：______

__年__月__日

个人劳动仲裁的申请书【篇2】

劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳

动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间

为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。

2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民

币元。

3、请求裁决被申请人支付________年____月____日至________年____月

____日的加班费合计人民币元。事实与理由：________年____月____日申请人应

聘到________有限公司，职位为_____，月基本工资为_______元，入职后被申请

人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。

________年____月____日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训

也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共

和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，

自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资，申请

人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十

八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经

济赔偿金________元。

3、自________年____月____日至________年____月____日，申请人一直每

周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时

长合计________小时，休息日加班合计________天，因此应支付加班费合计

________元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依

法支持申请人的主张。此致__________劳动仲裁委员会

申请人：_____________

________年____月____日

个人劳动仲裁的申请书【篇3】

申请人：景德镇x公司

委托代理人：沈英华，江西景德律师事务所律师

被申请人：梁x

请求事项：撤销景德镇市劳动争议仲裁委员会景劳仲案字()第X号仲裁裁

决。

事实与理由：

本案仲裁庭审时间为5月23日，其时《劳动争议调解仲裁法》已施行，《仲

裁裁决书》也已载明，裁决适用的是《劳动争议调解仲裁法》。但是，仲裁庭在

裁决过程中严重违反《劳动争议调解仲裁法》规定的程序：

1、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定：“劳动争议仲裁委员会

裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。”

但是，本案的仲裁庭成员多达五人，严重违反法定程序。

2、依据《劳动争议调解仲裁法》第四十条第二项规定：“笔录由仲裁员、

记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。”但是，本案仲裁庭共有五

人，却只有三人在笔录上签名，严重违反法定程序。

3、仲裁庭成员同时担任书记员制作笔录，导致产生自审自记自裁现象，这

和人民法院审理案件时由合议庭成员兼任书记员的性质完全相同，有违公正公平

原则。

4、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定：“当事人在仲裁过程中

有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询

当事人的最后意见。”但是根据庭审笔录记载，庭审时仲裁庭既未组织双方对证

据进行质证，也未组织双方互相辨认，更未征询当事人的最后意见，甚至没有在

庭审过程中出示任何一方提交的证据，严重违反法定程序。

5、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定：“当事人提