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学校社会培训工作管理办法

第一章总则

第一条为充分利用学校社会培训资源，提升学校服务地方经

济的能力，调动学校各部门开展社会培训的积极性，把培训工作做

大做强，使学校社会培训工作规范有序、高效运行，特制订本办法。

第二条学校社会培训工作的管理体制是：学校统一领导、承办

单位多元、日常管理归口。

第三条市场部代表学校履行社会培训工作的管理职能,对学

校社会培训工作进行统筹管理及考核，并及时向学校各部门通报社

会培训工作中国家有关方针、政策；积极协调、协助、支持、指导

各部门开展社会培训工作。

第四条社会培训工作做到“五统一”，即统一以学校或学校

委托的组织机构的名义对外签订培训协议、统一培训方案模版、统

一上报培训数据、统一管理培训台帐、统一调配培训资源。

第五条学校每年根据XX社会经济及学校发展需求向各部门下

达年度社会培训任务。

第六条各部门年终社会培训任务完成情况由市场部代表学校

统一考核。

第七条培训举办单位在培训期间应加强对培训学员的管理，

配备专职管理教师，负责对培训学员在校期间的管理。

第二章工作流程

第八条社会培训工作实行事前报告制度。报告程序如下：举办

单位填写培训项目申请表一承办单位负责人签字一市场部审核备

案f学校财务部审核一承办单位主管校领导签字一分管社会培训

工作校领导审批一市场部存档。

第九条以学校名义对外发布培训公告，须报经分管市场部工

作的校领导同意后，方能对外发布，同时应在市场部备案。

第十条各部门举办社会培训应由承办单位提交培训申报表。

培训申报表中应包括培训时间、培训内容、培训人数、收费标准及

培训目的等内容。

第十一条培训项目必须有较为详实的培训方案。培训方案应

包括项目名称、培训负责人、培训对象、培训方式、培训时间、培

训地点、培训内容、授课教师安排、培训经费收支预算、是否颁发

结业证书、培训管理及后勤保障等内容。

第十二条培训台帐包括下列主要内容：

1.培训申请表或培训公告；

2.培训项目实施方案；

3.培训应急预案；

4.培训课表；

5.授课教师的身份证或教师资格证、职称聘用证书复印件、

培训相关职业资格证书复印件;

6.培训学员花名册，并附学员身份证复印件；

7.培训教师授课图像资料；

8.考勤表或培训学员签到表；

9,经费开支情况一览表；

10.职业资格证书或培训证书复印件（样件）；

11.培训小结。

培训台帐按上面的顺序装订。

第十三条培训学员需要学校统一安排食宿的由举办单位与后

勤保卫部、协商后统一安排。

第十四条培训证书的办理。如有行业或部门的相关要求则按

照行业或部门的相关要求办理培训证书，需特种培训机构验印的由

举办单位联系相关部门办理。其它类型的培训证书按学校要求办理。

培训证书由举办单位填写，市场部签章验印。

第三章经费管理

第十五条培训经费管理

1.各类培训项目收费必须严格依照省、市及学校相关规定执

行，培训经费纳入学校严格管理。所有培训收费统一上缴计划财务

处，各部门不得隐瞒、截留相关收入。

2,行业培训费用的收取按培训协议执行。

3.政策性项目培训，按相关政策执行；通过政府采购取得的

培训项目按标书执行。

4.外聘培训教师课时费按照学校相关标准执行。

5,培训教师及培训工作人员绩效审批发放程序：

培训部门据实造表f培训部门审核签字f市场部审核签字一

计划财务处审核签字一承办单位主管校领导签字一分管市场部领

导审核签字一分管财务校领导审核签字一财务部发放。

6.培训教师及培训工作人员绩效发放应提交的材料：

（1）培训课表；（2）培训实施方案。

外聘教师还应提交：

（1）身份证；（2）职称资格证或聘书复印件；（3）银行卡

号。

第四章附则

第十六条本办法由市场部负责解释。本办法自20xx年XX月

XX日起执行。

附件1：XX学校社会培训申报表