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劳动与社会保障法：原理及案例知到章节答案智慧树2023年湘潭大学--第1页
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湘潭大学
第一章测试
1.劳动法的基本价值立场是（）。
参考答案:
坚持利益平衡原则;倾斜保护劳动者的合法权益;通过多层次的制度系统促
进劳资关系的和谐稳定
2.下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（）。
参考答案:
劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变
3.在校大学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不得建立劳动关系。
参考答案:
对
4.下列不属于劳动关系的选项有（）。
参考答案:
承包经营户与受雇人;在校大学生勤工俭学
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5.我国劳动者的最低就业年龄是（）。
参考答案:
16
6.下列哪些属于用工主体责任的内容（）。
参考答案:
工资或劳动报酬支付责任;工伤保险赔偿支付责任
7.天宝建筑集团有限公司将自己承建的项目一部分转包给不具有施工资质的包
工头孙某。孙某雇佣李一从事施工工作，合同约定工作过程的管理和报酬的
支付等均由孙某负责。不幸的是，李一在施工过程中受伤，在高昂的医疗费
用面前，李一主张天宝建筑集团公司应对其负担工伤保险赔偿责任以及解除
劳动合同的经济补偿金责任。关于本案下列说法正确的是（）。
参考答案:
天宝建筑集团不应支付李一解除劳动合同的经济补偿金;天宝建筑集团承担
责任不能等同于与李一存在劳动关系
8.关于劳动关系的认定标准之从属性标准，下列说法正确的是（）。
参考答案:
劳动者接受用人单位的劳动管理;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成
部分;劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
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9.劳动者达到法定退休年龄的，原劳动合同终止后，不可以再签订新的劳动合
同。
参考答案:
错
10.我国劳动法并未对劳动者的最高就业年龄作出禁止性规定。
参考答案:
对
第二章测试
1.2018年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试
用期1个月，每月15日发放工资，韩某3月10日上岗工作，甲公司与韩
某建立劳动关系的起始时间是（）。
参考答案:
2018年3月10日
2.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签
订书面劳动合同的是（）。
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劳动与社会保障法：原理及案例知到章节答案智慧树2023年湘潭大学--第4页
参考答案:
非全日制用工
3.关于劳动合同类型，下列说法错误的是（）。
参考答案:
包括劳务合同
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