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猎头的自我介绍

猎头想要展开后续的工作，首先要让候选人愿意相信自己，除了

应该有的准备外，介绍自己也很重要。那么猎头一句话的自我介绍怎

么说呢?以下是小编整理的猎头的自我介绍，希望对大家有所帮助。

猎头的自我介绍篇1

通过对候选人的专业技能、择业动机和配合程度进行分类，我们

设计的资格考核问题能帮助你更好地理解候选人的特点，更重要的是

能筛除那些有可能要浪费你时间的不当人选。

专业技能：指头衔、职位以及其他一系列的相关资料。无论是概

括的看（当你为某个行业储备人才的时候）还是具体的看（当你在寻

访具体职位的时候），候选人的专业技能都是他最基本的资料。

择业动机：它涉及到候选人选择职业的基础因素是什么。这些因

素包括候选人的职业兴趣、志向、个人需求、爱好、生活方式、家庭

观念等等。如果说专业技能讨论了“是什么”问题，求职动机则是研

究“为什么”的问题。

配合程度：它指的是候选人能在多大程度上配合你的工作，以及

他的紧迫感和采取行动的可能性。通过对候选人配合程度的考核，你

能掌握一些实际的情况，比如他找工作的时间期限、对变化的恐惧程

度、拒绝聘用的可能性以及基本规则的接受能力。

我们曾经同一位没有经验的候选人合作过，他认为在客户决定聘

用他六周之后，他再拒绝接受职位是合情合理又符合惯例的。经过沟

通后我发现他非常固执，拒绝改变最初的想法。不用说，这是一块烫

手的山芋，只能放弃。

上述三方面的评估都非常重要，但从某种意义上说，他们又是相

对独立的。比如，一个候选人就其专业技能来说是理想的人选，但如

果他固执己见，和他一起工作也会让人无法忍受。同样，如果一名人

选技术较一般，但如果他不计较更换工作地点，那他仍可能是个优秀

人选。

如果用十五分钟来面试候选人，我们会在专业技能、择业动机和

配合程度这三个方面各花五分钟。只有具备资格的候选人才能占用我

们宝贵的时间。

信不信由你，这些年来，我们仅仅凭借对候选人专业技能、择业

动机和配合程度这三个方面基本信息的了解，就完成了众多的职位。

我们很少与候选人建立过于密切的关系。事实上，如果有了这种倾向，

也就很难为他找到合适的职位了。我们认为，对候选人提一些资格考

核的问题，比讨论他的政治倾向或一起去钓鱼、滑冰更容易建立友善

的关系。有时增加一些闲谈固然不错，但有的放矢的讨论更能体现你

的专业水准，从而树立权威形象，建立控制。

猎头的自我介绍篇2

大家好！我是xx大学xx学院的一名即将毕业的学生。经过四年多

的专业学习和大学生活的磨练，进校时天真、幼稚的我现已变得沉着

和冷静。为了立足社会，为了自己的事业成功，四年中我不断努力学

习，不论是基础课，还是专业课，都取得了较好的成绩。大学期间获

奖学金，优秀团员，计算机过国家一级，并通过了全国普通话测试二

级乙等考试。利用课余时间自学了计算机的基本操作，熟悉windows

操作系统。

为提高自己的授课能力，积累教育经验，从大二开始，我在学好

各门专业课的同时，还利用课余时间积极参加家教实践活动，给小学

生进行美术补习，使他们的美术成绩都有较大程度的提高，我的工作

也得到了学生家长的肯定和好评。通过自己不断的努力和教学实践，

我已具备一名优秀教师素质，扎实的教学基本功，较强的自学和适应

能力，良好的沟通和协调能力，使我对未来的教育工作充满了信心和

期望。

在校期间，学习专业技能固然重要，但能力培养也必不可少。入

学以来我一直担任班级的班长，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工

作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷

静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。

在大学四年间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，

让我学到了很多知识，同时在团队合作方面有了很大的提高。我以勤

勉进取的积极态度，全方位的充实锻炼自己，系统的学习和掌握了较

为扎实的专业基础知识，有较强的自学能力和解决实际问题的能力。

我相信，热忱开朗，伴随着人生不断奋进，一定会越来越精彩！

“给我一个舞台，送您一台好戏”，这是我的，也是我的决心。

谢谢大家！

猎头的自我介绍篇3

大家好！我性格开朗、思维活跃；拥有年轻人的朝气蓬勃，做事

有职责心，条理性强；易与人相处，对工作充满热情，勤奋好学，敢

挑重担，具有很强的团队精神和协调能力。

在为人方面，我诚实善良、开朗自