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文件名称行政人事经理岗位职责说明书文件编号TP-YQCB-1006
修订者审核者批准者
修订日期20XX.12.1审核日期批准日期
生效日期版本a
分发流水号
颁发部门质管部制作备份
分发单位人事行政部、质管部
一、岗位信息：
岗位名称行政人事经理岗位编制1人
直接上级行政副总经理直接下级行政主管、人事主管
工作内容:
1、团队建设：建立健全部门队伍；建立健全本部门与其他部门协作的工作流程；负责主持本部门的全面工
作组织并督促本部门人员完成本职范围内的各项工作任务；
2、立章建制：各类行政人事制度的制定、公司内各种制度的报批的审核，建立起制度化、规范化的制度管
理体系并组织监督推行；
3、办公管理：协调部门关系，维护良好办公秩序；对各类政策决议执行情况进行督办检查；
4、费用和安全：对行政采购费用进行监控、审核，加强费用审批管理；
5、文件和会议管理：规范文件处理，归口文件备案；
6、人事工作：负责制定、执行、监督公司人力资源规划以及各类人事管理制度；
7、领导交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆本科以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业
培训经历:
◆行政管理培训、人力资源管理培训
经验:
◆5年以上工作经验，3年以上部门管理经验。
基本技能:
◆熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识（由公司进行统一考试）
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才发现与引进、薪
酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整；
◆掌握行政管理、法律法规等知识，熟悉劳动法及相关法规；
◆具有良好的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力；
二、岗位操作流程
文件名称行政人事经理岗位职责说明书文件编号TP-YQCB-1006
修订者审核者批准者
修订日期20XX.12.1审核日期批准日期
生效日期版本a
分发流水号
颁发部门质管部制作备份
分发单位人事行政部、质管部
工作内容及要求标准总分检查频率检查人
1、8：30-8：45参加晨会，汇报内容：准时参加
①对前一日的工作内容进行总结汇报；①迟到1次扣1分
②对当日的工作计划进行汇报；②没参加1次扣2分5每日晨会主持人
③需要请示上级领导协调或者需要部门之间支持的（无请假情况或无事先电
事项或建议。话通知行政经理情况下）
2、9：50前处理好部门人员的日报表。
①接收查看人员日报表；
②根据日报表内容或是部门人员实际工作情况对日报表做好每日的记录
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