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【合集】血透室新护士规范化培训方法、计划、方案6

2012年血透室护士在职培训计

划

12014年血透室护理人员培训计

划

4年血透室新护士入科培训计

划

7血透室机动护士管理制度及培训方案(2013

版)82014

年血透室新护士入科培训计

划

9

2012年血透室护士在职培训计划

为适应医学领域和护理专业的不断发展和变化，努力学习不断

涌现的医学新知识、新技术、新理论，本年度我科将在护理部的直

接领导下，以胜任岗位要求为基础，以学习基本理论、基本技术和

方法为主要内容，以不断更新知识、提高业务水平和职业道德素质

为目的，继续对护理人员进行在职培训，进一步提高护理人员基本

知识、基础理论和基本技能。具体计划如下:

培训及考核对象:

全科护理人员，重点是新入科护士

培训目的

1.提高血液透析室护士基本理论和基础知识

2.逐步规范血液透析室护士基本操作流程

3.强化血液透析室护士基本操作技能

4.提高专科应急能力

培训目标

1.具有良好的医德医风

2.熟悉血液净化中心护理工作制度及相关法律法规3.熟悉护理学及相关学

科的基本理论

4.熟练掌握护理基础技术操作技能

5.掌握血液净化的专业理论知识

6.熟练掌握血液净化专科操作技能

7.掌握血透相关急性并发症的处理及应急预案8.掌握血透室医院感染控制

措施及职业防护培训内容

1.医疗核心制度及相关护理工作制度、岗位职责2.血液透析专科理论知识

培训(以卫生部2010版血液净化标准化操

作规程内容为蓝本)

3.血液透析专科操作技能培训

4.血液透析紧急意外情况的处理预案及常见并发症处理流程5.护理基础理

论培训

6.护理基础操作培训

7.护理相关医院感染及职业防护知识培训

培训形式:

1.每月组织一次科内护理业务学习或观看教学录像。2.每月组织一次院感

知识及职业防护培训。3.每月参加院护理部组织的业务学习。

4.每季度参加院护理部组织的“三基”培训及考核。5.定期或不定期组织

学习医疗核心制度、岗位职责。

6.积极参加市级或市级以上相关单位举办的关于血液透析相关知识培训班。

7.鼓励参加在职学历教育，积极参加各类形式继续教育学习。考核:

每月血液净化专科知识考核一次，每季度参加护理部三基考核一次。成绩?85

分为合格，不合格者经培训后参加补考直至合格。培训效果的评价及反馈:

每季度进行一次培训情况的总结及评价。

(附:血液净化专科理论及技能培训行事历)

行事历:

一月份:医疗核心制度、护理工作制度、岗位职责

二月份:血液透析紧急意外情况的处理预案及常见并发症

处理流程

三月份:血液透析(滤过等)管理标准操作规程

四月份:血液净化感染控制操作规程

五月份:水处理系统及水质量控制

六月份:血液净化设备的维护及保养、透析液配置

七月份:中心静脉留置导管的使用及护理

八月份:自体动静脉内瘘的使用及护理

九月份:血液净化的抗凝技术

十月份:血液透析技术及护理

十一月份:透析患者的管理及监测

十二月份:血液透析充分性的评估

2014年血透室护理人员培训计划

2014年将在护理部的领导下，不断更新知识、提高业务水平和职业道德素质为

目的，继续对各层级护理人员进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识、基础

理论和基本技能。计划如下:一、N2级护士培训

1、培训对象:N2级护士

2、目标:

(1)通过培训达到N3级护士水平。

(2)提高血液透析室护士基本理论和基础知识。(3)逐步规范血液透析室护士

基本操作流程。

(4)强化血液透析室护士基本操作技能。

(5)提高专科应急能力。

3、培训内容:

(1)血液净化中心护理工作制度及相关法律法规(2)护理学及相关学科的基本

理论

(3)护理基础技术操作技能

(4)血液净化的专业理论知识

(5)血液净化专科操作技能

(6)血透相关急性并发症的处理及应急预案(7)血透室医院感染控制措施及职

业防护4、培训形式:

(1)每