员工胸牌管理制度.pdfVIP

员工胸牌管理制度--第1页

员工胸牌管理制度

员工胸牌管理制度

总则：为树立企业形象，规范企业管理，加强生产过程中的安全性，特制定

本制度。

第一章工作服及胸卡的发放

1．每位员工发放工作服为冬、夏季各两套,以便员工换洗。车间员工由公司

统一发放安全帽等劳保用品。

2．胸卡由公司统一定制发放。

3．发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。

新员工领用工作服需交纳押金，领用时时以押金收据为依据，同时领用胸卡。

4．员工因个人原因丢失或污损工作服及胸卡，应根据具体情况照价赔偿。

员工因职务变动或辞、离职应如数上缴工作服及胸卡，确定无人为损坏，公司

押金。

第二章工作服的着装及胸卡佩带

1．员工上岗一律穿着工作服并佩带胸卡，车间工作人员还需穿戴劳保用

品。未着工作服及胸牌者将作违纪处理，未穿戴劳保护具将被视为生产事故。

2．穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏

乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。

3．工作服仅限于工作期间穿着。

4．工作服装及胸卡样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意

更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。

第三章工作服换季

1．冬、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间

由办公室视天气情况另行通知。

第四章工作服使用年限及折旧

1．按公司规定工作服的使用年限设定为三年，从员工领用之日起计算。折

旧办法如下

员工胸牌管理制度--第1页

员工胸牌管理制度--第2页

（1）员工使用工作服一年内离职的，退还工作服或以70%折归个人。

（2）员工使用工作服二年内离职的，退还工作服或以按40%折归个人。

（3）员工使用工作服三年内离职的，工作服折归个人。

（4）如因个人原因保管不善而造成使用年限提前应视情节予以赔偿。

2．员工换岗时需及时更换胸卡，离职后一律交还胸卡。

3．辞职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还人事行政部；未洗涤干净

的，收取洗衣费15元。

第五章日常管理和监督、检查。

1.公司办公室负责员工工作服的发放、监督和检查。

2．各部门主管配合进行日常管理，负责本部门员工的工作服及胸卡佩带情

况。

员工胸牌管理制度2015-09-1522:48|#2楼

一、制定目的

为树立企业形象，提高全体员工的集体荣誉感，公司统一制作胸牌，为加强胸

牌佩戴管理，特制定本办法。二、适用范围

本制度适用于公司所有员工。三、管理部门

行政人事部对本制度行使实施、检查、监督等管理职则。四、相关管理细

则

1.全体员工在工作时间内，必须按规定佩戴胸牌，并爱护胸牌。2.公司举

行活动时、集会或召开会议时，必须按规定佩戴胸牌，其它重要场合需佩戴胸牌

时，另行通知。

3.胸牌一律挂于胸前，不得装入上衣口袋或被外衣遮盖，否则按未佩戴胸牌

处理。

4.新员工应于发放胸牌的当天开始佩戴胸牌，所有人员离职时应交回胸牌，

否则按20元人民币折价赔偿。

5.所有人员不得随意更改胸牌形象及内容或故意损坏胸牌，否则记行政警告

一次；胸牌如有遗失或损坏应上报行政人事部补发，每枚扣缴工本费10元；因公

损坏时，应报请行政人事部确认并补发。6．凡有下列情形之一者，视情节轻重给

予处分和惩罚。（1）利用胸牌在外做不正当事情者；

员工胸牌管理制度--第2页

员工胸牌管理制度--第3页

（2）私借胸牌给他人，在外破坏本公司名誉或肇事者。

7．各部门负责人有义务监督本部员工按规定佩戴、爱护胸牌，并由行政人事