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标准版员工劳动合同范文7篇

篇1

员工劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：___________________年龄：___________________

身份证号码：_______________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。本合同是确立甲乙双方劳动关系的基本准则，是双方共同遵守的基本约定。为明确双方的权利义务关系，甲乙双方就相关事宜签订本合同。合同条款如下：

一、劳动合同期限及工作内容安排

（一）劳动合同期限

双方同意按以下第_____种方式确定劳动合同期限：

1.固定期限劳动合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限劳动合同：自______年______月______日起。

3.以完成一定工作任务为期限的合同，双方另行约定。

（二）工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事____________岗位工作，工作地点在__________。乙方同意服从甲方的工作安排和调配。乙方的工作地点变动需根据甲方的工作需要，由甲乙双方协商一致后确定新的工作地点及岗位待遇等事项。

（三）岗位职责与考核

乙方应遵守甲方的各项管理规章制度及国家法律法规的相关规定，在岗位工作要求范围内完成工作任务并接受甲方的工作考核与考核办法等管理制度约束与管理。乙方无法完成所规定的工作任务，造成工作延误等损失者应按照相关约定进行赔偿并接受公司相应的考核及处罚。

二、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行工时制度（填写具体的工时制度），如实行综合计算工时工作制或不定时工作制等需要办理相应的报批手续并获得相关批准后方可执行。乙方应遵守甲方制定的工时制度规定并按照甲方的安排进行工作。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休等补偿措施。乙方享有国家法定节日休息休假权利以及婚假等权利。

三、劳动报酬

甲方按照国家和当地人民政府的有关规定并结合本企业的实际情况制定薪酬制度及薪资标准等劳动报酬支付办法，实行同工同酬原则。乙方的工资报酬按照甲方确定的薪酬标准按月支付，支付形式为货币支付。甲方有权根据其生产经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作成果等调整乙方的工资报酬水平并制定相应的薪酬管理办法及考核办法等制度规定。

四、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地人民政府的有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用等相应费用。乙方享有相应的社会保险待遇以及公司规定的福利待遇等权利。甲方应按时为乙方办理社会保险手续及缴纳社会保险费用等相应费用并保证乙方的社会保险权益受到法律保护等义务和责任。同时乙方应承担相应的个人承担部分的社会保险费用并授权甲方从其工资中代为扣缴相应费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品以及相应的保护措施以保障乙方的身体健康和生命安全并保障女职工的合法权益等义务和责任。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生规程和操作规程等规章制度并服从甲方的管理监督等义务和责任。对于从事接触职业病危害作业的劳动者甲方应采取有效的职业病防护措施并为乙方定期进行健康检查等相应措施保障乙方的身体健康和生命安全等义务和责任。

六、必威体育官网网址条款

甲乙双方应保守本合同约定的商业秘密不得泄露给任何第三方包括但不限于公司的经营策略客户信息财务数据技术资料商业秘密以及其他需要必威体育官网网址的事项等内容否则应承担违约责任并赔偿由此造成的损失和责任等后果。同时乙方在职期间及离职后均不得泄露公司的商业秘密包括但不限于公司的经营策略客户信息财务数据技术资料商业秘密以及其他需要必威体育官网网址的事项等内容并保证不从事任何与公司业务相竞争的行为以及其他损害公司利益的行为等义务和责任。

七、违