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关于提一条安全生产建议【三篇】

安全生产是保护劳动者安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证。是

保证社会主义经济发展和进一步改革开放的基本条件。以下是为大家整理的关于提一条

安全生产建议的文章3篇,欢迎品鉴！

1、加强安全宣传力度，形成浓郁的安全氛围

现状：此刻宣传安全的方式存在形式僵化，资料空洞的现象，职工存在被动理解的问

题。

同意:经过微信、微博等新媒体，将身边出现的安全事故制作安全小故事、安全小视

频等，减少职工的写作兴趣和体会力度。对事故的起因、经过、教训、总结、防治等各个

方面展开表明，并使职工设身处地的感受到安全教育。

预期成果：经过真实案列教育和主动理解安全知识的方式，职工学习安全、理解安全

的本事和觉悟将大大提高，自觉遵守安全的意识也会增加。

2、强化安全生产法的自学力度，提升职工安全意识

现状：目前公司各项任务较多，各个工作岗位上的人员都凝心聚力搞生产，在这样的

情景下更要注重安全生产教育工作，严防因为研究不周，安全意识松懈造成的安全隐患。

同意：由各这车间非政府全体人员自学安全生产法，并经过考试的形式，检验各工作

人员掌控安全科学知识的程度，对考试不及格者，建议下岗工人专职自学，直到考试合格，

方可上岗工作。

预期成果：增强职工学习安全知识的意识，经过经济手段（一人出现安全事故、全车

间人员的安全奖都将取消）约束职工行为，充分利用班组车间的团队力量来抓安全，构成

全员抓安全，人人都是安全员的氛围，使公司的工作效率和工作质量得到提升。

根据国家总局和省安全监管局关于《2022年安全生产教育培训工作要点》精神，融合

我市工作实际，现就杭州市2022年安全生产培训工作明确提出如下意见：

2022年杭州市安全生产培训工作总体要求是：以党的十七届四中全会精神和市委、市

政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》(市委〔2022〕6号)文件为指导，以科学发

展观为统领，坚持安全发展理念，紧紧围绕落实企业安全生产主体责任这一重点，统筹规

划、练好内功、加强监督，着力完善安全培训体系，大力推进以“三项岗位人员”(主要

负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)、农民工和班组长为重点的企业全员安全培

训，为实现全市安全生产形势稳定好转提供人力资源和智力支持。

一、进一步深化安全培训宣传教育工作

1、将培训与安全生产宣传教育有机结合起来，通过举办各种培训班、利用社会新闻

媒体、开展企业自主教育等途径，加大安全生产社会化宣传教育力度，宣传省委88号和

市委66号文件、宣传安全生产政策法规和安全发展科学理念，大力推进基层安全文化建

设，营造良好的安全生产社会氛围，促进安全生产各项工作措施的落实。

2、深化“百千万”企业安全服务专项行动。必须在去年自学课堂教学科学发展观活

动的基础上，进一步狠抓安全监管部门和培训机构自身建设，深入开展对企业的安全培训

服务，针对量小范围广的企业培训市场需求，积极主动实行家访上门、菜单式课程选修、

分行业分工种分类教学等方式，协助企业分散积极开展安全教育，化解工学矛盾。

二、进一步完善安全生产培训体系

3、按照统一规划、合理布局、分步实行、优胜劣汰的原则，进一步健全全市安全培

训网络体系。按照《关于进一步强化安全培训机构建设的通告》(杭安监管科技〔20xx〕7

号)文件规定，辖区内尚未创建四级安全培训机构的区、县(市)，必须加紧全面落实辖区

内安全培训机构的培育、成立和建设工作。已核准创建的安全生产培训机构，必须严格执

行国家安监总局20号令的规定，完善规章制度、健全教学设施、搭载专职人员、提升教

学质量，同时，各区、县(市)安全监管部门必须强化对辖区内培训机构的监督管理，对不

能合乎培训建议的机构必须积极主动采取措施明确提出整改意见并报告市安全监管局。

4、严格执行“教考分离”规定，积极推进计算机无纸化考核办法。市本级负责人、

安全管理员以及特种作业培训理论考试实行计算机无纸化考核，逐步推选县(市)区域内特

种作业理论考试无纸化考核，积极探索特种作业应会知识信息化考核办法。

5、积极探索安全培训信息化管理，全市各培训机构的安全培训情况均必须统一列入

信息管理系统，通过交互式联网方式，同时实现对各培训机构培训情况的有效率监管。

6、规范培训内容。按照学用结合、因材施教的要求，加强培训需求调研，结合不同

类型、不同层次人员的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实