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医院职工代表大会实施细则

总则

第一条为了切实加强职工民主管理，维护职工的合法权

益，完善与规范职工代表大会制度，推进医院的改革、建设和

发展。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《中

华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《湖

南省职工代表大会条例》等法律法规规定以及上级有关文件精

神，结合医院实际，制定本实施细则。

第二条职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是

院务公开、事务公开的主要载体，是职工依法行使民主管理的

权力机构，是基层民主政治建设的基本制度。

第三条职工代表大会的主要任务是：审议医院重大决策，

参与医院经营管理，监督医院领导干部，维护职工合法权益，

促进医院健康发展。

第四条职工代表大会接受医院党组织的政治领导，正确处

理国家、医院和职工的利益关系，依法行使职权。

第五条医院行政领导要支持职工代表大会的工作，执行职

工代表大会依法作出的决议和决定。职工代表大会要支持医院

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行政领导依法行使职权，教育职工遵守法律法规和医院的规章

制度，完成工作任务。

第六条职工代表大会实行民主集中制。

职工代表

第七条职工代表的产生

（一）依照法律规定享有政治权利并与医院建立劳动关系的

在职职工，均可当选医院职工代表。当选的职工代表应当具有

正确行使职工代表权利，履行职工代表义务的素质和能力。

（二）职工代表一般以科室、班组为选举单位按分配的代表

条件、名额和比例结构，推选职工代表，经片职工大会民主选

举产生。职工代表必须获得单位应到职工人数的半数以上赞成

票方可当选。

（三）职工代表对选举单位职工负责，选举单位有权监督和

按照规定程序撤换。补选本选举单位的职工代表。

（四）职工代表人数按医院职工人数的一定比例确定，一般

1000人以上的按8~10%比例确定。职工代表的组成要体现代

表性和群众性。职工代表中要有一线职工、专业技术人员、管

理人员、领导干部、后勤工人及其他工作人员。其中：一线人

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员和专业技术人员要占代表总数50%以上，女职工要占相当比

例。

单位党政负责人一般应是职工代表，但应以普通职工的身份

参加选举，名额分配到相关选举单位，通过选举产生。

（五）职工代表大会换届，要制定职工代表选举方案或办法，

并成立职工代表资格审查委员会。

选举方案或办法包括：代表条件、代表人数、各类人员比例、

选举片（科室）划分和名额分配、选举方法和步骤等。选举方

案或办法由工会提出，经党委审查并征求行政意见后，交院职

工代表大会联席会议审议通过，方可执行。

职工代表资格审查委员会由医院组织人事、纪检监察和工会

有关部门中的职工代表组成。其产生的程序与选举方案的制定

程序相同。职工代表资格审查委员会的主要任务是：①审查当

选职工代表是否依法享有政治权利，是否与医院建立了劳动关

系的职工，是否符合选举方案所规定的条件；②审查当选职工

代表比例和结构是否符合选举方案的规定；③审查当选职工代

表产生是否符合民主程序；④向职工代表大会预备会议报告审

查结果。

（六）经职工代表资格审查委员会审查同意的职工代表填写

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职工代表登记表，存档备案。

第八条职工代表实行常任制，可以连选连任。

医院实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一，职工

代表在任期内即为工会会员代表。

第九条职工代表的权利与义务

（一）职工代表享有下列权利：

1.在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权；

2.有权参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动，

有权参加对行政领导的评议和质询；

3.因参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动而占

用的工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇；

4.在劳动（聘用）合同期内担任职工代表，除个人严重过

失，达到法定退休年龄或依法裁员者外，医院不得提前解除劳

动（聘用）合同。

严重过失包括严重违反劳