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员工宿舍规章制度

员工宿舍规章制度1

1、必须为血亲只含父母、子女、亲兄弟姊妹；

2、留宿时间不得超过三天；

3、必须提前征得本宿舍内室友的同意；

4、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访登记表上做记录；

5、必须保证宿舍的安全，并对相关期间所发生财产安全负连带责任；

6、必须留留宿人的.居民身份证给宿舍管理员备案。

亲友到访条件：

1、要进入居住房间的，必须提前征得本宿舍内室友的同意；

2、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访登记表上做记录；

3、员工为所带人员的行为负连带责任。

宿舍居住人员对以上规定必须无条件遵守，对未按规定执行的，第一次罚款100元，第二次提交公司总经理，酌情作降职降级降薪或者开除处理！员工宿舍规章制度2

一、目的

为维护员工宿舍的正常秩序，保障员工安全生产与生活，规范员工宿舍的管理，特制定本规章制度。

二、范围

适用于公司所属的所有员工宿舍。

三、制度制定程序

本制度的制定经过公司内部相关部门会商，最终经公司领导审批后正式生效。

四、宿舍使用

1、员工宿舍仅供公司员工居住，不得转租或擅自留宿他人。

2、宿舍房间实行分配制度，每间宿舍应严格按照安排居住。

3、员工应按照规定保持宿舍内部卫生清洁，不得存在垃圾、脏衣服等杂物。

4、禁止在宿舍内存放易燃、易爆、有毒或有害物品。

5、严禁在宿舍内吸烟、吵闹、赌博、斗殴等违法行为。

6、严禁在宿舍内饮酒，如需饮酒应前往规定场所。

7、员工应合理使用水、电、燃气等资源，不得私拉乱接。

8、非工作时间员工应尽量保持安静，避免打扰其他宿舍员工。

五、宿舍设施设备

1、宿舍设施设备损坏或有异动应及时向管理人员报告处理。

2、禁止擅自拆动或私自更换宿舍内任何设施设备。

3、员工应爱护宿舍公共财物，如有故意损坏应承担相应责任。

六、责任主体与执行程序

1、公司应设立专门的岗位负责宿舍的巡查维护。

2、管理人员应及时解决员工宿舍管理中的问题和矛盾。

3、对于宿舍内的.违规行为，如有发现，管理人员应当及时制止，并且依照公司内部规定和相关法律、法规进行处理。

七、责任追究

1、对于宿舍内的违规行为，如有员工举报并经查证属实，将依照公司内部规定和相关法律、法规给予相应的纪律处分。

2、对于员工违规行为造成的经济损失，将依照公司内部规定和相关法律、法规进行赔偿。员工宿舍规章制度3

一、目的

为规范员工宿舍管理行为，保护员工合法权益，保证员工宿舍安全、卫生、文明、舒适及正常生产生活秩序的维护。

二、范围

本制度适用于本公司所有员工宿舍。

三、制度制定程序

1、公司管理层确定制度制定的必要性及要求；

2、制定部门进行制度的撰写工作，并征求相关部门的意见；

3、经过公司相关领导批准后正式颁布执行。

四、制度名称

员工宿舍规章制度

五、内容

1、宿舍安全：员工进入宿舍时应携带员工证，并配合保安进行验身检查。禁止携带易燃易爆物品进入宿舍。若有可燃、易燃物品需求，应经过宿舍管理员安排存放；

2、宿舍卫生：员工宿舍每天由专人进行清洁，员工应主动保持宿舍卫生，不得随意乱扔、乱放物品，不得在宿舍内吸烟、吐痰、随地吐垃圾，不得擅自改变宿舍内的管道线路、插座等设备；

3、宿舍文明：员工应保持宿舍内文明良好的生活习惯，不得在宿舍内夜不归宿、欺压他人、说脏话、大声喧哗等行为；

4、宿舍设施：员工应保护宿舍内的电器、家具等设备，不得私自调整器件、拆卸设备等行为。如发现宿舍内有设备损坏应及时向宿舍管理员报告；

5、宿舍管理：宿舍管理员应负责对员工宿舍进行管理，定期进行宿舍检查，发现问题及时处理。员工需遵守宿舍管理员制定的相关管理规定，员工有问题需及时向宿舍管理员反馈；

6、违纪处罚：对于违反宿舍规章制度的员工，将进行以下处罚情况：口头警告、书面警告、记过、解除宿舍使用权等。

六、责任主体

1、宿舍管理员：负责对员工宿舍的管理及检查；

2、员工：应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内的安全、卫生、文明的生活环境；

3、公司：应加强员工宿舍管理，提高员工生活品质和工作积极性。

七、执行程序

员工需认真阅读和遵守宿舍规章制度，并接受对违反规定的责任承担。如出现问题，应及时向宿舍管理员反映。

八、责任追究

对于违反规定的员工，将按照公司管理制度进行纪律处分，并按照相关法律法规进行相应的法律责任追究。

以上为员工宿舍规章制度内容。本制度的制定及修改应符合中国法律法规要求，如《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法