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目录成本管理概述成本规划成本计算与信息基础成本控制与降低成本活动业绩评价与激励约束成本管理实践案例分享CATALOGUE

01成本管理概述CHAPTER

定义成本管理是企业对成本科学管理行为的总称，包括成本核算、成本分析、成本决策和成本控制等一系列科学管理行为。重要性成本管理有助于企业全面、系统地管理成本，提高资源利用效率，增强企业竞争力，实现可持续发展。成本管理的定义与重要性

成本管理的四项内容成本规划根据企业竞争战略和经济环境，制定成本管理规划，为具体管理提供思路和总体要求。成本计算作为成本管理系统的信息基础，准确核算各项成本，为决策提供数据支持。成本控制利用成本计算信息，采取经济、技术和组织手段降低成本或实现成本改善。业绩评价评估成本控制效果，旨在改进原有控制活动并激励约束员工和团体的成本行为。

02成本规划CHAPTER

竞争战略与经济环境的匹配企业应根据自身的竞争战略和所处的经济环境，制定与之相匹配的成本规划。竞争战略对成本的影响不同的竞争战略，如成本领先战略、差异化战略等，会对企业的成本结构和成本管理方式产生深远影响。经济环境分析宏观经济环境（如通货膨胀、利率等）和微观经济环境（如行业竞争状况、消费者需求等）都会对企业的成本产生影响，需要进行深入分析。竞争战略与经济环境分析

成本规划与业绩评价的关联成本规划的制定和实施应与企业的业绩评价体系相结合，以便对成本控制效果进行客观评估，并为后续的成本管理提供改进方向。成本规划的制定在制定成本规划时，企业需要明确成本管理的目标、原则和方法，并结合实际情况进行具体规划。成本规划的实施实施成本规划需要企业各部门的协同配合，确保各项成本控制措施得到有效执行。成本规划的调整与优化在实施过程中，企业需要根据实际情况对成本规划进行调整和优化，以确保其适应企业发展的需要。成本规划的制定与实施

03成本计算与信息基础CHAPTER

作业成本法通过预先设定的标准成本，与实际成本进行对比，以此来进行成本控制和业绩评价。标准成本法变动成本法在计算产品成本时，只包括变动生产成本，而将固定生产成本和非生产成本作为期间费用处理，这种方法更强调边际贡献的概念。这是一种以作业为基础的成本计算方法，它将间接成本和辅助资源更准确地分配到产品或服务中，提高了成本计算的准确性。成本计算的方法与技术

成本计算的信息基础构建建立完善的成本数据库通过收集和整理历史成本数据，形成可供查询和分析的成本数据库定科学的成本标准根据历史数据和行业情况，制定合理的成本标准，为成本控制提供依据。确定合理的成本动因成本动因是导致成本发生的因素，通过分析成本动因，可以更准确地追溯和分配成本。搭建高效的成本核算系统利用现代信息技术，建立高效的成本核算系统，实现成本数据的实时采集、处理和分析。

04成本控制与降低成本活动CHAPTER

基准成本调整根据实际情况，将一些合理的改变纳入基准成本中，以确保成本的准确性和可控性。及时通知项目涉及方在成本发生合理改变时，及时通知项目涉及方，确保各方对成本变化有清晰的认知和共同的应对措施。防止不合理改变严格审核并防止不正确、不合理、未经许可的改变被纳入基准成本，从而避免不必要的成本增加。监督成本执行情况通过实时监控和定期评估，确保实际成本不偏离计划成本，及时发现并纠正偏差。成本控制的方法与手段

通过价值工程分析，寻找成本优化的可能性，提出并实施降低成本的有效措施。通过精细化管理，优化生产流程、降低库存、减少浪费，从而提高效率并降低成本。与供应商建立良好的合作关系，实施集中采购、长期协议等策略，降低采购成本。推行节能减排举措，降低能源消耗和排放，不仅有助于环保，还能降低运营成本。降低成本的系列活动开展价值工程分析精细化管理采购策略优化节能减排举措

05业绩评价与激励约束CHAPTER

明确业绩评价的目的，是为了衡量成本控制效果、提升员工效率，还是促进团队协作等。确定评价目标为每个评价指标设定合理的标准，以便对业绩进行量化评估。设定评价标准根据评价目标，选取关键绩效指标（KPI），如成本降低率、成本节约额、员工工作效率等。选择评价指标定期收集和分析业绩数据，向员工提供反馈，帮助他们了解自己的工作表现。建立反馈机制业绩评价体系的建立

激励与约束机制的设计与实施根据业绩评价结果，给予优秀员工相应的奖励，如加薪、晋升、奖金等，以激发员工的工作积极性。设计激励机制对于业绩不佳的员工，采取相应的约束措施，如警告、罚款、降职等，以促使其改进工作表现。根据企业实际情况和员工反馈，及时调整激励与约束机制，以保持其有效性和针对性。制定约束措施确保激励与约束机制的实施过程公平公正，避免主观臆断和偏见。公平公正实时调整优化

06成本管理实践案例分享CH