就业制式合同6篇.docx

就业制式合同6篇

篇1

本就业制式合同协议（以下简称“合同”）由以下双方签订：

甲方：[用人单位全称]，一家依据中华人民共和国法律注册并合法经营的公司/组织。

乙方：[员工全称]，一位依据中华人民共和国法律享有公民权利并同意受聘于甲方的自然人。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，担任____职位，并履行该职位的工作职责。工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间应遵守甲方的规定，执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

第四条乙方享有法定的节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体的休息休假制度按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第五条甲方应按照国家的有关规定和甲方内部的工资分配制度，支付乙方与工作量、工作成果相应的劳动报酬。工资发放形式为____，每月/季度/年支付一次。

五、社会保险和福利

第六条甲乙双方应按照国家的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。其他保险和福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第七条甲方应提供符合国家标准或行业规定的劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

第八条乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。因乙方违反安全操作规程导致的安全事故，由乙方承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

第九条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照内部规定进行处理。

第十条乙方享有的权利以及应当履行的义务按照甲方的员工手册或相关规章制度执行。乙方应在入职前阅读并了解员工手册的全部内容，遵守甲方的各项规章制度。

八、合同的变更、解除和终止

第十一条合同内容的变更需经双方协商一致，书面形式进行变更。合同解除或终止应按照法律规定和合同约定进行。任何一方违反合同约定解除合同，应承担违约责任。合同解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

第十二条如遇特殊情况需要解除合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿金或违约金。具体事宜由双方协商解决。

九、违约责任及争议解决方式

第十三条任何一方违反本合同约定的事项，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。双方发生劳动争议时，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。合同约定的争议解决方式应遵循法律规定和合同约定。

篇2

本就业制式合同（“本合同”）旨在明确由用人单位（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）之间的权利和义务关系，以确保双方合法权益的保护。本合同依据中华人民共和国相关法律法规制定，双方自愿签订并共同遵守。

一、合同双方基本信息

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]

联系方式：[用人单位联系方式]

乙方：[雇员姓名]

性别：[雇员性别]

出生年月：[雇员出生年月]

身份证号码：[雇员身份证号码]

住址：[雇员住址]

联系方式：[雇员联系方式]

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指导下，履行以下岗位职责：[具体岗位职责描述]。

2.工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要调整，应提前通知乙方。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，确保符合国家法定工时制度。

2.休假制度按照甲方的相关规定执行，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为[具体金额]，支付方式[支付方式]，支付周期[支付周期]。

2.甲方将根据公司的业绩、乙方的工作表现及市场薪资水平，对乙方工资进行定期调整。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权享受相应的社会保障。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一至两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作，具体期限和补偿方式另行约定。

六、