2024年保姆用工合同范本8篇.docx

2024年保姆用工合同范本8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（保姆）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容及地点

1.乙方主要工作职责为照顾家庭、照料孩子、做饭、洗衣等家务活动。

2.乙方的工作地点在甲方的住宅内。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：每日工作一般不超过八小时，具体时间根据甲方家庭需求协商确定。

2.休息休假：每周至少休息一天，具体休息日及时间安排由双方协商确定。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的服务内容、工作时长及表现确定。

2.支付方式：薪酬通过银行转账或现金方式支付，每月的固定日期为薪酬支付日。

3.福利待遇：根据甲方家庭情况，可另行协商确定给予乙方的其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生安全

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格执行操作规程。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方管理过程中的违法行为可提出批评、检举和控告。

六、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买家政服务保险，确保乙方在工作过程中因意外导致的伤害得到保障。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，甲方应尊重并遵守。

七、合同变更、解除和终止

1.合同期内，双方协商一致可变更合同条款。

2.合同期满或双方协商一致可解除合同。

3.乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同并不承担违约责任：

（1）在试用期内被证明不符合保姆岗位要求的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）有欺骗、欺诈等不良行为的。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应按照合同约定和相关法律法规的规定承担违约责任。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（保姆）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，提供全面的保姆服务，包括但不限于照料孩子、烹饪、洗衣、清洁等工作。

2.乙方需保证服务质量，关心并爱护甲方家庭成员，遵守职业道德。

3.乙方有义务保持个人身体健康，以免影响工作。

三、工作时间与地点

1.工作时间：从星期____至星期____，每天工作小时。

2.工作地点：甲方家庭住所。

3.休息时间：按照甲方规定的时间进行休息。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方每月支付乙方人民币________元作为薪酬。

2.支付方式：通过银行转账/现金方式支付。

3.薪酬调整：根据乙方的工作表现及市场情况，经双方协商可调整薪酬。

4.福利待遇：按照国家规定执行相关福