有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
后面简答题，论述题答案自己组织！！！
组织行为学（专升本）模拟题
一、不定项选择题
1、面谈法属于组织行为学研究方法的（B）
A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法
2、按功能来分，沟通可以分为（CD）
Ａ、正式沟通Ｂ、反馈沟通Ｃ、工具式沟通Ｄ、感情式沟通
３、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（B）
Ａ、气质Ｂ、个性Ｃ、能力Ｄ性格
４、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，
这种知觉属于（B）
Ａ、知觉防御Ｂ、晕轮效应Ｃ、首因效应Ｄ、定型效应
５、影响社会知觉出现偏差的因素主要有（ABD）
Ａ、先入效应Ｂ、投射效应Ｃ、反感效应Ｄ、晕轮效应Ｅ、关系效应
６、表扬、激励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（A）
Ａ、尊重需要Ｂ、交往需要Ｃ、安全需要Ｄ、生理需要
７、内容型激励理论包括（B）
Ａ、期望理论、公平理论Ｂ、需要层次理论、双因素理论、激励需要理论
Ｃ、Ｘ理论、Ｙ理论Ｄ、挫折理论、归因理论、强化理论
８、有效领导的基础是（A）
Ａ、领导的权威Ｂ、领导的目标Ｃ、领导的人际关系Ｄ、领导所赋予的法定权力
９、赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（C）
Ａ、提供给员工更高的工作报酬Ｂ、加强对员工的监督和控制
Ｃ、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
Ｄ、创造良好的工作条件
１０、任务角色和维护角色都多的群体属于（B）
Ａ、人际群体Ｂ、团队集体Ｃ、无序群体Ｄ、任务群体
１１、决策科学化的基础是（A）
Ａ、信息健全原则Ｂ、可行性原则Ｃ、实效原则Ｄ、对比择优原则
１２、组织行为学研究可以分为（B）三个层次。
Ａ、个人、集体、国家Ｂ、个体、群体、组织
Ｃ、群体、组织、环境Ｄ、个体、组织、环境
１３、构成领导非权力影响力的因素主要包括（ABCD）
Ａ、品格Ｂ、知识Ｃ、能力Ｄ、情感
１４、提出公平理论的是美国心理学家（D）
Ａ、费鲁姆Ｂ、斯金纳Ｃ、迪尔Ｄ、亚当斯
１５、某个人为了避免多用了吃午饭时间而受到管理者的批评，尽量在规定时间内吃完饭，
这是一种（B）
Ａ、正强化Ｂ、负强化Ｃ、惩罚Ｄ、消退
１６、“途径——目标”理论是（B）提出的。
Ａ、费德勒Ｂ、豪斯
文档评论（0）