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医院感染管理奖惩制度--第1页
医院感染管理奖惩制度
篇一：医院感染管理奖惩制度
医院感染管理奖惩制度
一、奖励
科室医院感染管理工作认真，各项医院感染控制措施落实到
位，完成下列医院感染管理工作要求的给予奖励（奖励金额
50～500元，具体奖励方法见详细方案）。
1、认真执行医院感染管理工作制度，严格按规范进行操作，
医院感染病例24小时之内报院感科,无漏报。
2、认真执行手卫生规范，手卫生依从性≥95%，正确洗手率
≥95%。
3、配合院感科进行每年的医院感染现患率调查，现患率＜10
﹪。外科清洁手术切口部位感染率＜0.5﹪。抗菌药物治疗住
院患者微生物样本送检率≥30%，合理使用抗菌药物。
4、医院感染管理小组每季度召开一次会议，组织学习医院感
染相关知识，研究本科室消毒隔离、医院感染控制、抗菌药物
合理使用等工作，有记录。每月对本科室医院感染控制工作进
行自查（内容：无菌技术操作、手卫生、院感病例漏报、医疗
废物分类、环境卫生等），有记录。
5、监控医师每周检查医院感染病例漏报情况；监测护士每周
检查各种感染管理登记本，
要求登记和监测项目齐全、合格、有效。
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6、医疗废物管理按医院制定的《医疗废物管理制度及措施》
执行，符合要求。
二、罚则
科室医院感染管理出现下列问题，作为质控考核扣分依据，根
据医院相关规定给予经济处罚（扣款50～500元，具体奖励方
法见详细方案。）
1、医院感染病例每漏报1例扣个人奖金50元。
2、按卫生部《多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南（试
行）》的要求，出现多重耐药菌不报告或不采取相应措施的；
使用抗菌药物前不留标本送检。
3、感染管理小组不能发挥监、控、管作用：每周不做院感质
控自查、每月不进行院感内容知识学习、每季不开会讨论总结
本科室院感管理问题的。（查记录）
4、未执行《医务人员手卫生规范》；洗手方法不正确的。
5、医疗废物分类不清、利器盒复用或对利器不采取防损伤措
施以及因此造成保洁员利器损伤的。
6、病区卫生差（监管不到位）。
7、医生进行外科换药时不戴口罩、帽子、无菌手套。
8、接受上级检查时出现问题，并给医院造成不良影响的，示
情形给予处罚。
院感科2012年11月
篇二：医院感染管理奖惩方案
************医院感染管理
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医院感染管理奖惩制度--第3页
奖惩制度
为了加强医院感染管理，落实《中华人民共和国传染病防治
法》、《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《消毒技
术规范》、《医疗废物管理条例》等有关医院感染管理的规
定，结合本院实际情况，经院感委讨论，制订本制度。
一、奖励：
l、科室医院感染管理小组工作认真，各项医院感染控制措施
到位，无医院感染漏报、抗菌药物使用基本合理，奖励500-
1000元。
2、撰写医院感染管理方面的论文，每篇奖励100-200元。
3、在医院等级评审检查中，受到表扬的科室，经院感委讨论
后奖励500元；取得专家表扬的医务人员，每人奖励100元。
4、在院感三基理论考试中成绩优秀，年终成绩前三名的医务
人员，按等次分别奖励300、200、100元。
二、罚则：
（一）科室主任应当加强医院感染管理，凡违反了医院感染管
理有关的法律、法规、规范、制度等，
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