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人才培训计划方案

人才培训计划方案

光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，

是时候写一份详细的计划了。计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小

编整理的人才培训计划方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需

要的朋友。

人才培训计划方案1

一、专业培养目标

本专业是为了培养有社会主义觉悟的，拥有深厚宽广的理论基础、

系统全面的民航运输管理专业知识、热爱民航事业的航空商务和运输

产品设计工程师、航空运输产品营销策划师、航空运输生产运行调度

工程师,国家及省、市的民航运输管理部门、民航运输企事业单位

等从事民航运输组织、生产、经营、指挥、商务营运、现场运行管理

与企业经营管理的高级应用型人才。

二、专业的性质

对于我们民航运输管理专业的人来说，更应该意识到，由于我们

专业未来可从事的行业很多，所以需要我们对自己的准确定位，并通

过自己的努力达到心中的“乌托邦”职业方向。二专业的就业对每个

二专业同学的要求都很高，不仅需要我们对民航知识、民航系统有全

面、系统的了解，还需要我们对此如数家珍，这样才能在未来的就业

中构造自己的核心竞争力，让自己能更快的找到适合自己的工作。注

重语言能力，交际能力，以及和客户打交道的能力。同时需要我们了

解一定的心理学知识，更好的摸清客户的心理。

三、专业发展方向

1、民航运输：培养适应民航现代建设需要，掌握从事民航运输生

产服务和管理的人才。就业方向一般在航空公司、机场、旅游行业等，

从事经营分析、航班计划编制、舱位控制、运力和航线网络资源分配、

机组排班和调度、不正常航班恢复、航空运输生产组织、市场开发及

销售等工作。如民航客运营销员、售票业务主管、民航地面服务人员。

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2、物流管理：培养具有现代物流及航空货运相关知识，从事物流

业务操作与管理，特别是航空物流业务管理所需的高素质技能人才。

就业方向一般在民航国际、国内货物运输管理与操作人员、民航货运

舱位分配及控制人员、机配载人员及配载业务主管及物流企业一线操

作与管理人员。

3、航空服务：培养适应民航现代化建设需要，服务于机场生产、

运营和管理的一线人才。就业方向一般是各大机场。

4、也可到民航业以外的企业公司从事管理销售方面的工作或者在

政府部门从事管理工作。

四、专业优势与劣势

民航运输管理专业的优势：能够培养我们全方面的能力；综合实

力较强；掌握专业知识，上升空间和潜力都很大；工作环境好。

民航运输管理专业的劣势：可替代性较强，其他专业的人士有可

能经过培训与我们站上同一岗位；用人单位需要的素质能力较苛刻，

有些人很难达到。

五、专业毕业生所需要的基本素质

（一）知识方面

1、掌握经济学、管理学、交通运输学、航空理论、民航运输管理

等基本理论。

2、掌握一般的最优化方法和计算机在民航运输中应用的基本技术。

3、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和

实际工作能力。

4、熟练掌握航空运输规划学、航空运输经济学、航空运输管理学、

航空运输市场学、航空客运与货运、值机与配载等专业知识。

（二）素质方面

1、热爱民航运输管理事业，对从事民航生产、组织、管理的实际

工作有强烈的事业心和责任感。