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工作存在的问题和不足个人工作中缺点和

不足

工作存在的问题和不足个人工作中缺点和不足1、欠缺对

研究认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学

不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的，没有把研

究摆到重要的位置，缺乏持之以恒的研究精神。

2、欠缺研究知识的广度和深度。平时的研究中，只注重

看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只

注重基本的材料方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较

少。研究的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触

动不够，研究停留在表面上。3、做为一名基层领导，对于自

己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，

没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而

忽视全局利益。

4、创新意识不够强。看待具体工作惯使用书本，不善于

与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩

脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚

至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较

差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够

不够灵活，方法不够多。6、作风上缺乏批评与自我批评的勇

气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，

对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当

利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想

问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，

但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较

被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;

3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，

做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式

方法也有待领导同事的进一步指导改进。

4、业务研究方面：研究劲头不够足。本人惯用什么学什

么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，

学到的知识不系统、不透彻。对研究的紧张性和自觉性落实不

到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

5、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成

领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，

常常等待领导的指示，说一步走一步。缺少一种敬业精神，认

为本人已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到

有潜在的压力和紧迫感，但缺少自信心，缺少向上攀登的勇气

和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的研究精神和态度。

6、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，

没有新颖事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时

抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，

处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了本人必需完成

的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作

作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给本人的工作带来

动力。

7、执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特

别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，

今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己

力求寻找对策，而是等待办法自己出现。

8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。

虽然通过研究和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提

高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日

常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，

工作中争强当先的意识不强。9、工作上满足于正常化，缺乏

开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不

足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中得

少。工作中总惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、

大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平

时也比较注重研究，但研究的内容不够全面、系统。对公司政

策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标

准。10、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，

对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导

要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工

作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一

步增强事业心和责任感。(一)普遍重视不够。

一些部门的党组织对基层__面临的改革和调整认识不