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关于大学生求职的职场经验故事5篇

故事一：广告学专业大四毕业生的求职故事

主人公：晓嘉，广州大学广告学专业大四毕业生

晓嘉刚刚与天河区一家知名广告公司成功签约，我能被这家广告公“

司留下的原因，除了踏实诚恳的学习态度外，独具风格的简历起了很大的

作用。”

去年9月，晓嘉看到一家广告公司的招聘信息，决定去应聘。那个“

岗位要求应聘者有很强的创新意识，我认真地分析了岗位的要求后，按照

要求制作了一份独特的简历。”晓嘉在简历中把自己包装成新的产品“”，然

后从多个不同的角度来向公司进行推介。

晓嘉笑着坦言道，经验源自同寝室的一位姐妹制作的简历，这位女生

想应聘一个人力资源管理岗位，晓嘉发现她把简历制作成计划引进的人才

档案，以人才档案的形式出现：“内容=是人才引进原因、人才主要成就”

等要素。几个星期之后，广告公司的人事经理告诉晓嘉，她的简历吸引了

招聘方，公司觉得这位新人很有创新意识，决定与她签约。

晓嘉在找工作中，也碰过很多壁。开始时，她一再把姿态放低，以低

工资吸引招聘单位。后来，她发现这个想法是错误的。“当招聘者让我谈

谈自己对薪金的要求时，我想了想说，月薪有一千元就行。那个招聘的主

管告诉我，工资低并不能吸引我们，我们需要的是实干型人才，只要有能

力，我们不怕多付工资。”晓嘉说，从此以后她吸取这次的教训，把自己

对于薪酬的要求明确地告诉招聘方，同时要充满自信地说道，自己完全有

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能力胜任这份工作。

提前了解不打无准备之仗

主人公：阿伟，华南理工大学软件工程专业大四毕业生

阿伟在上个月接到一家韩国公司的面试通知。为了做好应聘这家外企

的准备，他还把在这家韩国公司工作的同学请来取经，问了一些应该注意

的东西，包括招聘职位的相关情况。

阿伟应聘的职位是技术支持工程师，面试时间是在下午。跟他一起面

试的有近30人，先是笔试，笔试结束后是5个人一组做游戏，在做游戏

的过程中，几个部门经理在旁边静静地看着。在每个人谈了简短的感想之

后，第一轮面试就这样结束了。

紧接着阿伟接到了第二轮面试的电话通知，在做游戏的时候，一个部

门经理相中了他。二“面”时，该经理问了一些常规问题，他都中规中矩地

做了回答，这些问题的答案他早有准备已经烂熟于心。结果，阿伟还在回

家的路上，就接到公司人力资源部的电话，告诉他三“面”的时间定在3天

后的下午。三“面”就是最终面试，最后要去跟韩国公司中国技术中心的总

经理聊天。

阿伟对于找工作有自己的感想。他认为，如果认识准备应聘公司的员

工，一定要向对方了解公司的情况，包括企业文化、业务特点和工作氛围

等，这方面的准备工作做得越细致越好，这样做会让自己对公司和工作有

一个清晰真实的了解。有些公司表面上看起来不错，其实工作氛围不好;

有些公司名气很大，可对员工十分苛刻;如果事先不知道，好不容易应聘

成功，换来的却是失望和后悔。

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故事二：一名大学生的真实求职经历

对于侯勇来说，大四这一年，唯一重要的事情就是找工作，而不是窝

在校园里写毕业论文。但从2007年10月开始进入激烈的就业市场以

来，至今已经过去了一年，他还没有找到一份稳定的工作。

我早就知道找工作不容易，“”侯勇说，但是没想到会这么难，有好多“

事都超出了我的想象力。”

侯勇毕业于湖北武汉体育学院体育教育专业，长沙人。他属于那种

父母没路子、没钱，家境一般“”的大学生，因此找工作只能靠自己奋斗。

也因此，在过去的一年里，他的活动轨迹仅限定于长沙一带。

我找工作的经历是一“本流水账，逻辑和方向都不清晰，很多时候是

跟着感觉走。”国庆节前夕，侯勇向我们讲述了他进入大四后，一年以来