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2023年甘肃省嘉峪关市统招专升本管理学

二模测试卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.只重视任务效果而不重视下属发展的领导风格属于管理方格图中的（）

A.乡村俱乐部型B.任务型C.团队型D.贫乏型

2.可以帮助管理者分析自己及下属成功与失败的原因，进行有针对性的

引导的理论是（）

A.需要层次理论B.归因理论C.期望理论D.双因素理论

3.古典管理理论认为，人是（）

A.经济人B.自我实现人C.复杂人D.社会人

4.美国管理学家甘特主张实行的工资制是（）

A.累进计件制B.计件奖励制C.超额计件制D.差别计件

制

5.质量处李处长在生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他

立即上前去制止。这种控制方式属于（）

A.现场控制B.直接控制C.预先控制D.间接控制

6.以下属于定性决策的方法是（）

（1）电子会议技术（2）政策指导矩阵（3）线性规划法（4）德尔菲法

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（5）等概率法（6）头脑风暴法

A.（1）（2）（3）（4）（5）

B.（2）（3）（4）（5）（6）

C.（1）（2）（4）（5）（6）

D.（1）（2）（4）（6）

7.医院、大学所处环境的特点是（）

A.简单动态B.复杂动态C.简单稳定D.复杂稳定

8.作为工业企业的主要组织形式，层级结构曾表现出一些主要的特征，

下列哪一项不属于其主要特征（）

A.直线指挥，分层授权B.分工细致，权责明确C.标准统一，关系正式

D.结构扁平，分权管理

9.风险型决策最常用的决策方法是（）

A.最大最小后悔值法B.政策指导矩阵C.决策树法D.不确定型决策方

法

10.下列有关信息采集范围的理解错误的是（）

A.用多长时间采集这些信息B.需要什么样的信息C.从哪里采集这些

信息D.评估采集的成本

11.越是组织的上层管理者，所做出的决策越倾向于（）

A.战略的、程序化的、肯定的决策

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B.战术的、非程序化的、风险的决策

C.战略的、非程序化的、风险的决策

D.战略的、程序化的、肯定的决策

12.不患寡而患不均用哪种激励理论来解释比较恰当（）

A.需要层次论B.公平理论C.期望理论D.强化理论

13.被称为人事管理之父的是（）

A.泰罗B.巴贝奇C.欧文D.丹尼尔

14.关于德尔菲技术，以下表述错误的是（）

A.由美国兰德公司提出B.特点是：匿名性、反馈性、统计性C.又叫专

家预测法D.专家人数以20-40人为好

15.日本企业发明了一种旨在实现零库存的准时制库存系统，简称（）

A.EOQB.TQMC.CPMD.JIT

16.需要反馈的信息传递的沟通是（）

A.双向B.非正式C.上行D.单向

17.现代企业最能有效留住人才的方式是（）

A.提供丰厚薪酬B.提供挑战性工