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行政经理行政主管岗位职责

（经典版）

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序言

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行政经理行政主管岗位职责

行政经理行政主管岗位职责说明(7篇)

作为行政经理或是行政主管，需要有较强的沟通协调能力，能够

与公司员工打成一片。下面是本店铺给大家带来的行政经理行政主管

岗位职责说明(7篇)，欢迎大家阅读转发!

行政经理行政主管岗位职责【篇1】

职责描述:

1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司人力资源发展战略，

制定人力资源发展规划;

2、建立与完善公司人力资源管理体系;

3、指导、监督公司及子公司的岗位职位要求与录用、培训与开

发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等各项工作的有效开展;

4、人才梯队与人才库建设，进行人才储备管理，确保公司所需

要的各类岗位人才及时到位;

5、负责公司行政管理和采购管理工作;

6、负责公司所有资质、证照申请、变更、备案和年检的监督指

导工作;

7、完成上级领导交办的其他工作事项。

岗位要求：

1、大学专科及其以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、

企业管理或管理类相关专业;

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2、六年以上相关人力资源工作经验，其中三年以上本职位人力

资源和行政管理工作经验;

3、熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、薪酬福利社

保等方面的法律法规及政策;

4、对人力资源管理六大职能模块均有较深入的认识;

4、优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力和分析判断

能力。

行政经理行政主管岗位职