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通用版期权激励协议7篇

篇1

本期权激励协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高公司业绩，愿意向乙方授予期权，经双方友好协商，达成如下协议：

一、定义和术语解释

1.期权：指甲方授予乙方在未来特定时间内以特定价格购买甲方股份的权利。

2.行权期：指期权开始可执行的期限。在此期限内，乙方有权选择是否行使期权购买股份。

3.行权价格：乙方行使期权购买股份时的价格。

4.股票收益：指乙方行使期权购买股份后，股份增值带来的收益。

二、期权授予及条款

1.甲方同意向乙方授予一定数量的期权，具体数量根据乙方的职位、表现及公司需要确定。

2.期权的行权期限为自授予之日起一定期限（例如：五年）。

3.期权的行权价格将根据协议签署日的公司股份价格确定。

4.在行权期内，乙方有权选择是否行使期权购买股份。若乙方决定行使期权，需在规定时间内完成股份购买。

5.期权不可转让，除非甲方同意。在乙方离职或违反公司规定时，甲方有权取消或收回期权。

三、双方权益与义务

1.甲方应确保期权的合法性，并在乙方行使期权时履行股份交付义务。

2.乙方应遵守公司规定，积极工作，为公司创造价值。在行权期内，乙方应按照公司要求完成相关业绩指标。

3.在行权期限内，乙方应关注公司发展，积极参与公司各项活动，维护公司利益。

4.若乙方违反公司规定或损害公司利益，甲方有权取消或收回期权。若因此造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

四、期权收益分配及税收处理

1.乙方行使期权购买股份后，若股份增值带来的收益部分需缴纳个人所得税，由乙方自行承担。

2.甲方在发放期权收益时，将按照相关政策扣除个人所得税后发放给乙方。

3.若乙方在行权期内离职或违反公司规定导致期权失效，甲方有权收回股份并处置股票收益。

五、必威体育官网网址条款及违约责任

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，并促进公司的长期发展，甲方决定授予乙方期权激励。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的期权激励计划，包括期权的授予、行使、转让等事宜，确保双方的权益得到充分保障。

二、期权定义

1.期权是指公司给予员工在未来某一时期内，按照约定的条件购买公司股份的权利。员工在行权期内有权选择是否行使期权，购买公司股份。

2.期权不等同于公司股权，员工行使期权后，将成为公司股东，享有相应的股东权益。

三、期权的授予

1.授予对象：公司高层管理人员、核心技术人员及其他优秀员工。

2.授予时间：每年度末或根据公司实际情况进行授予。

3.授予数量：根据公司实际情况及乙方岗位、绩效等因素确定授予的期权数量。

四、期权的行使

1.行权期限：自期权授予之日起，至约定行权期限结束。

2.行权条件：乙方在行权期间应达到公司规定的绩效目标及其他相关条件，方可行使期权。

3.行权方式：乙方可选择一次性行使或分期行使期权。

4.行权价格：根据公司实际情况及市场行情确定行权价格。

五、期权的转让与回购

1.期权不得私自转让，只能在公司内进行转让或回购。

2.乙方在离开公司时，未行使的期权将由公司进行回购。回购价格按照行权价格及公司实际情况确定。

六、双方责任与义务

1.甲方应确保期权的真实性和合法性，并履行期权授予的相关手续。

2.乙方应遵守公司的相关规定，达到公司设定的绩效目标，并履行期权行使的相关手续。

3.乙方在行使期权后，应履行股东义务，积极参与公司治理，促进公司发展。

4.乙方不得利用期权进行违法违规行为，否则应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方期权，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，未履行相关义务或利用期权进行违法违规行为，应承担相应的违约责任和法律责任。

八、争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同