公务员的分类有几种.pdfVIP

引言概述：

公务员是指在政府部门工作并从事公共事务的人员，他们在国

家行政管理系统中扮演着重要角色。公务员的分类是对其工作职

责、职位等级等进行归类和划分的方式，目的是为了实现公务员队

伍的专业化和分工协作。本文将对公务员的分类进行详细介绍，以

增进对公务员体系的认识和理解。

正文内容：

一、按照职能分类

1.行政类公务员：

-政府部门内各级行政机关中从事行政管理和公共事务的人

员；

-负责制定政策、执行法律、管理资源、处理行政事务等；

-高级别包括行政主管、行政助理等，中级别包括处长、科

长等。

2.事业单位公务员：

-事业单位是指经国家批准或授权设立的，以非营利为宗

旨，为社会提供教育、科研、文化、卫生等公共服务的机构；

-事业单位公务员主要从事相关领域的管理和服务工作；

-编制与人员待遇等方面与行政类公务员有所不同。

3.司法类公务员：

-司法机关内从事审判、检察等职能的人员；

-包括法官、检察官、法警等；

-负责法律事务处理、案件审理和法律监督等。

二、按照工作性质分类

1.综合类公务员：

-广义的综合类公务员包括行政、事业单位、司法等各类公

务员；

-职责广泛，涉及多个领域，负责综合协调和推动工作的开

展；

-主要从事决策、规划、组织协调、督导等工作。

2.专业技术类公务员：

-专业技术类公务员是指从事某个特定领域的专业技术工作

的公务员，如医生、工程师、教师等；

-要求具备专业知识和技能，专注于某个领域的发展和管

理。

三、按照级别分类

1.领导职务公务员：

-担任政府部门、事业单位的高级管理职位，如部门主管、

院长等；

-要求具备较高的政治素质、决策能力和组织管理能力。

2.中级职务公务员：

-在政府部门、事业单位中担任中级管理职位，如局长、处

长等；

-负责具体的部门和项目的管理和工作推进。

3.基层职务公务员：

-在政府部门、事业单位中从事基层管理和服务工作，如科

员、办事员等；

-主要负责具体事务的处理和执行。

四、按照任职方式分类

1.定员公务员：

-由政府根据国家需求和岗位设置情况确定的编制人员；

-按照考试、考核等程序招录和管理。

2.非定员公务员：

-不受编制限制，以雇佣合同等方式聘任的人员；

-如短期项目工作人员、临时聘用人员等。

五、按照培养方式分类

1.班子职务公务员：

-经过专门的选拔和培训，担任政府部门领导班子成员的公

务员；

-主要从事决策、协调和领导工作。

2.专业技术公务员：

-经过专业培训和考核，担任相应领域的技术专家和管理人

员；

-主要从事技术研究、规划和管理工作。

总结：

公务员的分类是基于不同的维度对其进行分组和归类的方式。

按照职能分类，公务员可分为行政类、事业单位和司法类。按照工

作性质分类，可以分为综合类和专业技术类。按照级别分类，可分

为领导职务、中级职务和基层职务。按照任职方式分类，可分为定

员和非定员公务员。最后，按照培养方式分类，可分为班子职务和

专业技术公务员。这些分类方式为公务员队伍的管理和人才培养提

供了参考和指导，有助于建立健全的公务员队伍，提高工作效率和

质量。